6078 バリューHR 2020-05-15 15:00:00
従業員向け株式給付信託の導入に関するお知らせ [pdf]

                                                 2020年5月15日
各   位
                      会 社 名 株 式 会 社 バ リ ュ ー H R
                      代 表 者 名 代 表 取 締 役 社 長 藤田 美智雄
                                  (コード番号:6078 東証第一部)
                      問 合 せ 先 専務取締役経営企画室管掌 藤田 源太郎
                                        (TEL. 03-6380-1300)

             従業員向け株式給付信託の導入に関するお知らせ

 当社は、本日開催の取締役会において、当社の従業員を対象としたインセンティブ・プランとし
て、「従業員向け株式給付信託」        (以下「本制度」といい、本制度に関して株式会社りそな銀行と締
結する信託契約を「本信託契約」という。また、本信託契約に基づいて設定される信託を「本信託」
という。)を導入することを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
 なお、本制度の導入に伴い、当社が現在保有する自己株式317,042株(2020年4月1日現在)のう
ち、60,000株(84,000,000円)を日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(本信託の受託者たる
株式会社りそな銀行から再信託を受けた再信託受託者)に設定される信託口に対し、第三者割当に
より一括して処分することを同時に決議いたしました。詳細につきましては、本日付「第三者割当
による自己株式の処分に関するお知らせ」をご参照下さい。

                          記

1.本制度の導入の目的
 当社は、従業員に対するインセンティブ・プランの一環として、当社の中長期的な業績の向上及び
企業価値の増大への当社従業員の貢献意欲や士気を高めることを目的として、本制度を導入するこ
とといたしました。

2.本制度の概要
 本制度は、当社が金銭を拠出することにより設定する信託が当社株式を取得し、当社取締役会で
定める株式給付規程(以下、「株式給付規程」という。)に基づき、一定の要件を満たした従業員に
対し当社株式を給付する仕組みです。
 当社は従業員に対し、株式給付規程に基づき業績達成度等に応じてポイントを付与し、一定の条
件により受給要件を満たした場合には、当該付与ポイントに相当する当社株式及び当社株式の時価
相当額の金銭(以下、あわせて「当社株式等」という。)を給付します。なお、当該信託設定に係る
金銭は全額当社が拠出するため、従業員の負担はありません。
 本制度の導入により、従業員は当社株式の株価上昇による経済的利益を享受することができるた
め、株価を意識した業務遂行を促すとともに、勤労意欲を高める効果が期待できます。また、本信託
の信託財産である当社株式についての議決権行使は、受益者候補である従業員の意思が反映される
ため、従業員の経営参画意識を高める効果が期待できます。
3.本制度の仕組み


               【委託者】         ①株式給付規程の制定

                当 社


           ④    ③   ③   ②
           配    代   当   信             【受益者】
           当    金   社   託              従業員
                の   株   の
                支   式   設
                払       定


             【受託者】            ⑥当社株式等の給付
             りそな銀行
           【再信託受託者】
         日本トラスティ・サービス信託銀行




                     ⑤議決権行使指図
                                     【信託管理人】



 ① 当社は、本制度の導入に際し株式給付規程を制定します。
 ② 当社は、本制度を実施するため、金銭を拠出し本信託を設定します。
 ③ 本信託は、②で信託された金銭を原資として、当社の自己株式処分を引き受ける方法により、
   当社株式を取得します。
 ④ 本信託内の当社株式に対しても、他の当社株式と同様に配当が支払われます。
 ⑤ 本信託内の当社株式に係る議決権については、信託管理人が受託者に対して議決権行使等の
   指図を行い、受託者はかかる指図に従います。
 ⑥ 従業員に対しては、信託期間中、上記①の株式給付規程に基づき、業績達成度等に応じて事業
   年度毎にポイントが付与され、株式給付規程に定める一定の受益者要件を満たした対象者に
   対して、付与された累積ポイント数に応じた数の当社株式等を給付します。
※受益者要件を充足する従業員への当社株式の給付により信託内に当社株式がなくなった場合、当
 社は、本信託に対し、当社株式の取得資金として追加で金銭を信託する可能性があります。
 また、当社株式の取得方法は、取引市場を通じて、又は当社の自己株式処分を引き受ける方法を
 予定しております。

(参考)
1.本信託契約の内容
(1) 名称        :従業員向け株式給付信託
(2) 委託者       :当社
(3) 受託者       :株式会社りそな銀行
             (再信託受託者:日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社)
(4)   受益者     :従業員のうち、株式給付規程に定める受益者要件を満たす者
(5)   信託管理人   :当社の従業員から選定
(6)   議決権行使の方針:信託財産である当社株式の議決権については、信託管理人が行使の
               指図を行います
(7)   信託契約日   :2020 年6月1日(予定)
(8)   信託設定日   :2020 年6月1日(予定)
(9)   信託の期間   :2020 年6月1日(予定)から本信託が終了するまで
             (特定の終了期日は定めず、本制度が継続する限り本信託は継続します)
2.本信託における当社株式の取得内容
(1)取得する株式の種類 :当社普通株式
(2)株式取得金額    :84,000,000円
(3)取得する株式の総数 :60,000株
(4)株式の取得方法   :自己株処分による取得
(5)株式の取得日    :2020年6月1日


                            以上