6062 チャームケア 2019-08-05 15:10:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                        2019 年8月5日
各   位
                                          会 社 名 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
                                          代表者名 代表取締役社長            下 村    隆   彦
                                                   (コード 6062、東証第一部)
                                          問合せ先 取締役経営管理部長          里 見    幸   弘
                                          電話       06-6445-3389



                              剰余金の配当に関するお知らせ

 当社は、2019 年8月5日開催の取締役会において、下記のとおり、2019 年6月 30 日を基準日とする剰余金
の配当を行うことについて決議いたしましたので、お知らせいたします。

                                          記

1.配当の内容
                                                 直近の配当予想              前期実績
                              決定額
                                               (2018 年8月6日公表)      (2018 年6月期)
    基        準       日    2019 年6月 30 日         2019 年6月 30 日      2018 年6月 30 日
    1株当たり配当金                10 円 00 銭             7円 50 銭            5円 00 銭
                         (普通配当7円 50 銭)        (普通配当7円 50 銭)       (普通配当5円 00 銭)
                         (記念配当2円 50 銭)
    配   当    金   総   額      140 百万円                  -               70 百万円
    効   力    発   生   日    2019 年9月 26 日              -             2018 年9月 27 日
    配    当       原   資      利益剰余金                    -               利益剰余金



2.理由

        当社は、利益配分につきまして、株主利益の向上を重要な課題と位置付け、利益水準及び配当性向等を
    総合的に勘案したうえで安定的な配当を行うことを基本方針としております。

        当期の期末配当につきましては、当期業績並びに今後の事業展開等を勘案するとともに、2018 年 12 月
    7日をもちまして東京証券取引所市場第一部に指定されたことを記念し、1株当たり普通配当7円 50 銭
    に記念配当2円 50 銭を加え、合計 10 円 00 銭とさせていただきます。なお、本件は 2019 年9月 25 日開
    催の株主総会に付議する予定であります。

    (参考)年間配当の内訳
                                               1株当たり配当金(円)
    基        準       日      第2四半期末                  期末                  合計
    当    期       実   績      0円 00 銭               10 円 00 銭          10 円 00 銭
    前    期       実   績
                            0円 00 銭               5円 00 銭            5円 00 銭
    (2018 年6月期)


                                                                                 以   上