6062 チャームケア 2021-08-06 15:10:00
剰余金の配当(増配)に関するお知らせ [pdf]

                                                                          2021 年8月6日
各    位
                                        会 社 名    株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
                                        代表者名     代表取締役会長兼社長              下   村    隆 彦
                                                 (コード    6062、東証第一部)
                                        問合せ先     取締役常務執行役員管理本部長          里   見    幸 弘
                                        電話       06-6445-3389


                          剰余金の配当(増配)に関するお知らせ

    当社は、2021 年8月6日開催の取締役会において、下記のとおり、2021 年6月 30 日を基準日とする剰余金
の配当を行うことについて決議いたしましたので、お知らせいたします。

                                             記

1. 配当の内容
                                                    直近の配当予想              前期実績
                              決定額
                                                 (2020 年8月7日公表)        (2020 年6月期)
     基        準       日   2021 年6月 30 日                 同左         2020 年6月 30 日
     1株当たり配当金               12 円 00 銭                 9円 00 銭            6円 50 銭
     配    当   金   総   額     391 百万円                      -              211 百万円
     効    力   発   生   日   2021 年9月 29 日                  -         2020 年9月 28 日
     配    当       原   資     利益剰余金                        -              利益剰余金

 (注)当社は、2020 年1月1日付で普通株式1株につき2株の株式分割を行っております。



2.理由
      当社は、利益配分につきまして、株主利益の向上を重要な課題と位置付け、利益水準及び配当性向等を
     総合的に勘案したうえで安定的な配当を行うことを基本方針としております。
         2021 年6月期の期末配当につきましては、当連結会計年度の業績並びに今後の事業展開等を勘案し、
     2020 年8月7日に公表しました1株当たり9円 00 銭から3円増配し、1株当たり 12 円 00 銭とすること
     といたしました。
         なお、本件は 2021 年9月 28 日開催の株主総会に付議する予定であります。

    (参考)年間配当の内訳
                                                 1株当たり配当金(円)
     基        準       日    第2四半期末                       期末                合計
     当    期       実   績     0円 00 銭                  12 円 00 銭          12 円 00 銭
     前    期       実   績
                            0円 00 銭                  6円 50 銭            6円 50 銭
     (2020 年6月期)


                                                                                    以   上