6030 M-アドベンチャー 2020-02-14 10:30:00
2020年6月期第2四半期報告書の提出期限延長に係る承認申請書提出のお知らせ [pdf]

各     位
                                                         2020 年 2 月 14 日


                                          株式会社アドベンチャー
                                          東京都渋谷区恵比寿 4-20-3
                                          恵比寿ガーデンプレイスタワー24F
                                          代表取締役社長       中村   俊一
                                          (コード番号:6030 東証マザーズ)
                                          問合せ先    取締役    中島   照
                                          電話(03)6277-0515



    2020 年 6 月期第 2 四半期報告書の提出期限延長に係る承認申請書提出のお知らせ



    当社は、2020 年 2 月 12 日開催の取締役会において、企業内容等の開示に関する内閣府令第
17 条の 15 の 2 第 1 項に規定する四半期報告書の提出期限延長に係る承認申請書を関東財務局
へ提出することといたしましたので、下記のとおり、お知らせいたします。


                                  記


1.対象となる四半期報告書
     2020 年 6 月期第 2 四半期報告書(自 2019 年 10 月 1 日 至 2019 年 12 月 31 日)


2.延長前の提出期限
     2020 年 2 月 14 日


3.延長が承認された場合の提出期限
     2020 年 3 月 13 日


4.提出期限の延長を必要とする理由
       2020 年 1 月 23 日公表の「当社子会社従業員における不正行為に関する調査委員会の設
     置のお知らせ」のとおり、2020 年 1 月 16 日に当社連結子会社である株式会社ギャラリー
     レア(以下「G 社」という。)において、従業員の不正行為が判明しました。当社は、調査
     委員会を設置し、子会社と連携しての調査、及び本人等へのヒアリングにより、2016 年 10
     月から複数年に渡り G 社の従業員が不正に当社の金銭を着服していたことが概ね事実であ
     ることを確認しております。なお、現時点における被害総額は 2020 年 1 月 23 日に公表し
     た金額(約 2 億 5 千 2 百万円)から大きな変更はございません。
       当社は、本件の全容解明及び同類の事案の有無について徹底的に調査するため、G 社以
     外の子会社においても調査を実施しており、調査の完了までに一定の時間を要する見込み
  です。
   また、調査委員会による本件の全容解明及び調査報告をもって、他の不正行為による虚
  偽表示が存在しないかを確かめるための追加的な監査手続き等が必要で、更に、当該不正
  行為は複数年に渡って行われていたことから、当社の前任監査法人の協力を得る必要があ
  り、法令に定める提出期限の 2020 年 2 月 14 日までに当期第 2 四半期報告書を提出するこ
  とが出来ないと判断し、やむなく提出期限の延長申請を行うことといたしました。
   なお、調査委員会による調査の完了予定時期が 3 月上旬であり、当社から監査法人に対
  して四半期報告書の基礎となる情報を随時提出するなどして、必要な作業を調査委員会の
  調査と一部並行して行うものの、当期第 2 四半期報告書の提出には 3 月 13 日までの時間
  を要すると見込んでおります。



5.今後の見通し
   提出期限延長に係る申請が承認された場合は、速やかに開示いたします。
   また、当社は当期業績予想を開示しておりませんが、今後、経済情勢や業務の進捗状況
  等により予想値が算出可能になった場合には速やかに開示いたします。



株主・投資家の皆様、お客様、お取引先皆様をはじめとする関係者の皆様には、多大なるご迷
惑とご心配をおかけいたしますこと深くお詫び申し上げます。



                                                以 上