5991 ニッパツ 2019-05-10 15:30:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                                 2019 年 5 月 10 日
各 位
                                                           会 社 名 ニッパツ(日本発条株式会社)
                                                           代表者名       代表取締役社長 茅本 隆司
                                                                      (コード:5991 東証第 1 部)
                                                           問合せ先 企画管理本部総務部長 野島 善一
                                                                         (TEL.045-786-7511)




                                   剰余金の配当に関するお知らせ



当社は、2019 年 5 月 10 日開催の取締役会において、以下のとおり、2019 年 3 月 31 日を基準日とする剰余
金の配当を行うことについて決議しましたので、お知らせいたします。
なお、本件は 2019 年 6 月 26 日開催の株主総会に付議する予定であります。


1.配当の内容
                                                   直近の配当予想                   前期実績
                   決      定        額
                                             (2019 年 2 月 6 日公表)          (2018 年 3 月期)
      基準日          2019 年 3 月 31 日                   同左                   2018 年 3 月 31 日
  1株当たり
                       12 円 00 銭                      -                     12 円 00 銭
      配当金
  配当金総額             2,845 百万円                         -                    2,845 百万円
  効力発生日            2019 年 6 月 27 日                    -                   2018 年 6 月 28 日
  配当原資               利益剰余金                            -                     利益剰余金


2.理由
 当社では、長期にわたる経営基盤の確立のため、連結業績および配当性向などを総合的に勘案した、
安定的な配当の継続を基本としております。
 2019 年 3 月期の期末配当につきましては、上記の基本方針ならびに経営環境等を検討した結果、1 株
当たり 12 円とさせていただきます。これより、年間配当金は 1 株当たり 24 円となる予定です。


(参考)年間配当金の内訳
                                                     1 株当たり配当金(円)
            基準日                        第 2 四半期末            期 末                  年 間

            当期実績                       12 円 00 銭          12 円 00 銭            24 円 00 銭

            前期実績
                                       11 円 00 銭          12 円 00 銭            23 円 00 銭
       (2018 年 3 月期)



                                                                                            以 上