5976 ネツレン 2021-11-05 15:30:00

配当政策の変更に関するお知らせ [pdf]

                                                      2021 年 11 月５日
 各   位
                              会 社 名ネツレン
                                   高周波熱錬株式会社
                              代表者名 代表取締役社長執行役員 大 宮 克 己
                                   （コード番号 5976 東証第１部）
                              問合せ先 取締役執行役員管理本部長 安 川 知 克
                                      （TEL．03－3443－5441）


                   配当政策の変更に関するお知らせ

 当社は、2021 年 11 月５日開催の取締役会において、配当政策の変更について決議いたしました
ので下記のとおりお知らせいたします。


                               記


１．変更の目的
 当社は、株主還元を経営の最重要課題の一つと位置付け、今後の事業展開および経営強化のため
内部留保の充実を図りつつ、株主の皆様に対する安定的な配当を継続することを基本に「下限年 10
円、連結配当性向 40％以上を目処」を配当政策の基本方針として掲げてまいりました。
 2021 年 5 月 13 日に発表いたしました第 15 次中期経営計画「Change!! New NETUREN 2023」にお
いては、企業価値向上への取り組みとして４つの基本戦略を掲げておりますが、これらを実践する
ことで利益確保に向けた収益体質の強化を図り、株主還元のさらなる充実と ROA・ROE を持続的に
向上させ、株主の皆様のご期待にお応えし、当社株式を中長期的にご保有していただける魅力ある
会社にしてまいります。


２．変更の内容
 さらなる株主還元を行うため、連結配当性向 40％以上を基本とした上で、業績連動の利益還元を
維持しつつ、
     「安定した配当」については、従来、年 10 円を下限としておりましたが、今後は、自
己資本配当率（DOE）1.5％を下限といたします。この見直しにより、2021 年度は、年 22 円が下限
になる見込みです。
           変更前                              変更後
当社は、安定した配当を継続していくという方           当社は、  安定した配当を継続していくという方針
針に加え、業績に応じた利益配分を行うことと           に加え、業績に応じた利益配分を行うこととし、
し、当社グループを取り巻く経営環境及び財務           当社グループを取り巻く経営環境及び財務の状
の状況等を勘案のうえ、決定していくことを基           況等を勘案のうえ、  決定していくことを基本方針
本方針としております。                     としております。
なお、原則として、 「安定した配当」については、        なお、原則として、  「安定した配当」については、
当面、年 10 円を下限とし、また、「業績に応じ        自己資本配当率（DOE）1.5%を下限とし、また、
た利益配分」については、連結配当性向 40％以         「業績に応じた利益配分」については、連結配当
上を目処とすることにしております。               性向 40％以上を目処とすることにしております。
３．変更の時期
 2022 年３月期の中間配当より適用いたします。


                            以   上