5975 東プレ 2020-05-21 17:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                                2020 年5月 21 日


各 位
                                                      会社名       東プレ株式会社
                                                      代表者名 取締役社長 内ヶ崎 真一郎
                                                                (コード番号 5975 東証第一部)
                                                      問合せ先         総務部長      野田 貴之
                                                                       (℡.03-3271-0711)


                                   剰余金の配当に関するお知らせ

 当社は、2020 年5月 21 日開催の取締役会において、下記のとおり、2020 年3月 31 日を基準日とす
る剰余金の配当を行うことについて決議しましたので、お知らせいたします。
 なお、本件は 2020 年6月 25 日開催予定の第 125 回定時株主総会に付議する予定です。

                                                  記

1.配当の内容
                                                        直近の配当予想                    前期実績
                                   決   定   額
                                                      (2019 年5月 10 日公表)         (2019 年3月期)
 基           準           日       2020 年3月 31 日             同       左            2019 年3月 31 日
 1 株当たり配当金                          15.00 円                30.00 円                 30.00 円
 配当金額の総額                           788 百万円                     ―                  1,577 百万円
 効 力 発 生 日                       2020 年6月 26 日                 ―                2019 年6月 27 日
 配       当       原       資         利益剰余金                       ―                  利益剰余金


2.理由
 当期の配当につきましては、中間配当として1株当たり 30 円を実施しましたが、昨今の世界規模で
の新型コロナウイルス感染拡大の影響や当社の事業環境に鑑み、当期末配当金につきましては、15 円
減額の1株当たり 15 円とすることを決定いたしました。
 これにより、当期の年間配当金額は、1株当たり 45 円となります。




(参考)年間配当の内訳
                                                       1 株当たり配当金(円)
     基           準           日         第2四半期末               期      末              年   間
     当       期       実       績          30.00 円            15.00 円               45.00 円
前年実績(2019 年3月期)                         30.00 円            30.00 円               60.00 円
                                                                                           以   上