5974 中国工 2020-05-26 15:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                      2020 年 5 月 26 日
    各     位
                                 会      社     名    中国工業株式会社
                                 代 表 者 名           代表取締役社長 野 村 實 也
                                 コード番号             5974             東証 2 部
                                 問 合 せ 先           常務執行役員 経営管理部長              小田和守
                                                                        (TEL 0823-72-1322)



                         剰余金の配当に関するお知らせ

 当社は、2020 年 5 月 26 日開催の取締役会において、下記のとおり 2020 年 3 月 31 日を基準日とする剰余
金の配当を行うことについて決議いたしましたので、お知らせいたします。



                                          記


 剰余金の配当
  (1)配当の内容
                                                  直近の配当予想              (ご参考)前期実績
                          決 定 額
                                              (2020 年 5 月 14 日公表)       (2019 年 3 月期)

     基 準 日              2020 年 3 月 31 日               同左               2019 年 3 月 31 日
     1 株当たり配当金            15 円 00 銭                   同左                 10 円 00 銭
     配当金の総額              49,458,645 円                  -                34,152,630 円
     効力発生日              2020 年 6 月 11 日                -               2019 年 6 月 11 日
     配 当 原 資              利益剰余金                        -                 利益剰余金


   (参考)年間配当の内訳
                                                  1 株当たり配当金(円)
    基 準 日                  第 2 四半期末                  期 末                     年 間
    当期実績                        -                   15 円 00 銭            15 円 00 銭
    前期実績(2019 年 3 月期)           -                   10 円 00 銭            10 円 00 銭


  (2)理由
   当社は、株主の皆様への安定配当を経営の重要な課題と位置づけ、今後の事業展開に必要な内部留保の
  確保及び今後の業績見通しを勘案しながら適切な配当政策を採ることとしております。当期の剰余金の配
          当社が 2020 年 10 月に創立 70 周年を迎え、
  当につきましては、                          株主の皆様に感謝の意を表するとともに、
  多くの方々に当社株式を中長期的に保有いただくことも含め、当期の利益と今後の見通しを総合的に勘案
  して当期末の配当を 1 株につき 15 円(前期に比べ 5 円増額)とさせていただきました。
                                                                                   以 上