5970 ジーテクト 2019-05-21 15:30:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                2019 年5月 21 日
  各          位
                                      株   式    会   社   ジ    ー     テ   ク    ト
                                      代 表 取 締 役 社 長 高 尾 直 宏
                                         (コード番号:5970 東証一部 )
                                      問い合わせ先
                                      取締役常務執行役員
                                                  吉              沢         勲
                                      事業管理本部長
                                              TEL                048-646-3400


                    剰余金の配当に関するお知らせ

  当社は、2019年5月21日開催の取締役会において、下記のとおり、2019年3月31日を基準日とする
 剰余金の配当について、   2019年6月21日開催予定の第8回定時株主総会に付議することを決議いたし
 ましたので、お知らせいたします。

                                 記

1.配当の内容
                                      直近の配当予想                 前期実績
                    配当の額
                                     (2019 年5月9日公表)        (2018 年3月期)
      基準日        2019 年3月 31 日            同左               2018 年3月 31 日
 一株当たり配当金          24 円 00 銭              同左                 20 円 00 銭
   配当金総額          1,041 百万円                ―                 877 百万円
   効力発生日         2019 年6月 24 日             ―               2018 年6月 25 日
      配当原資         利益剰余金                   ―                 利益剰余金


2.理由
   当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目的として、成長投資とリスクを許容でき
  る株主資本の水準を維持すること、安定的・継続的な株主還元を実施することを資本政策の基本方
  針とし、資本と負債について、安全性と効率性の観点から最適化を図っております。
   先進技術や事業機会を機動的にとらえた投資を実現するための資金調達に向けて、           健全な財務体
  質を目指しており、株主還元については、経営の重要課題と認識しておりますが、成長投資を続け
  ることが当社への期待であると認識しております。
   このような資本政策の下、配当については、利益成長を反映した増配の維持を優先課題としてお
  ります。
   2019 年 3 月期の期末配当につきましては、1株当たり 24 円として 2019 年6月 21 日開催予定
  の第8回定時株主総会に付議することを決議いたしました。



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(参考)年間配当の内訳
                           1株当たり配当金(円)
    基準日        第2四半期末            期末          年間
   当期実績        22 円 00 銭       24 円 00 銭   46 円 00 銭
    前期実績
               19 円 00 銭       20 円 00 銭   39 円 00 銭
 (2018 年3月期)


                                                       以上




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