5945 J-天龍製鋸 2019-05-13 16:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                                2019 年 5 月 13 日
 各    位
                                                        会 社 名         天龍製鋸株式会社
                                                         代表者名         代表取締役社長        西藤 晋吉
                                                              (コード:5945 東証JASDAQ)
                                                         問合せ先         取締役総務部長        堀内 敏晴
                                                                      (TEL   0538-23-6111)


                             剰余金の配当に関するお知らせ

     当社は、2019 年 5 月 13 日開催の取締役会において、下記のとおり 2019 年 3 月 31 日を基準日とする
 剰余金の配当を行うことを決議いたしましたので、お知らせいたします。


                                              記
1.配当の内容
                                                    直近の配当予想                  (ご参考)前期実績
                            決定額
                                                  (2018 年 5 月 14 日)          (2018 年 3 月期)
          基準日           2019 年 3 月 31 日                 同左                   2018 年 3 月 31 日
     1株当たり配当金             90 円 00 銭                     未定                     70 円 00 銭
     配当金の総額               416 百万円                        -                     325 百万円
      効力発生日             2019 年 6 月 28 日                  -                   2018 年 6 月 29 日
         配当原資             利益剰余金                          -                     利益剰余金


2.理由
     当期の配当金につきましては、
                  「連結配当性向30%以上とすることを利益配分の基本方針といたし
 ますが、その時々の投資計画・資金調達・自己株式取得予定等を総合的に勘案し、配当額を決定いた
 します。
    」との配当方針に基づき、1株につき90円の配当と決定いたしました。


 (参考)年間配当の内訳
                                                      1株当たり配当金(円)
     基          準           日         第 2 四半期末                 期末                   合計
     当      期       実       績          0 円 00 銭              90 円 00 銭            90 円 00 銭
     前期実績(2018 年 3 月期)                 0 円 00 銭              70 円 00 銭            70 円 00 銭


                                                                                           以 上