5943 ノーリツ 2021-02-12 15:00:00
剰余金の配当(創立70周年記念配当)に関するお知らせ [pdf]

                                                                     2021 年2月 12 日
各 位

                                          会 社 名 株式会社ノーリツ
                                          代 表 者 名 代表取締役社長    腹 巻  知
                                          (コード 5943 東証第 1 部)
                                                  取締役
                                          問合せ先               竹 中 昌 之
                                                  兼 常務執行役員
                                                 (電話番号 078-391-3361)



               剰余金の配当(創立 70 周年記念配当)に関するお知らせ

 当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり 2020 年 12 月 31 日を基準日とする剰余金の配当を行う
ことについて決議いたしましたので、お知らせいたします。

                                          記

1.修正の内容
                                              直近の配当予想                 前期実績
                    決 定 額
                                          (2020 年2月 13 日公表)       (2019 年 12 月期)

  基 準 日          2020 年 12 月 31 日             2020 年 12 月 31 日    2019 年 12 月 31 日

                   19 円 00 銭
 1 株当たり配当金     (普通配当 16 円 00 銭)                  16 円 00 銭           16 円 00 銭
               (記念配当 3円 00 銭)

  配当金総額             873 百万円                         -                752 百万円

  効力発生日          2021 年3月 31 日                      -             2020 年3月 27 日

   配当原資             利益剰余金                           -                利益剰余金


2.理由
 当社は、2021 年3月 10 日をもちまして創立 70 周年を迎えます。これもひとえに株主の皆様をはじめ、関係
各位のご支援、ご指導の賜物と心より感謝申しあげます。
 つきましては、株主の皆様の日頃のご支援に対し感謝の意を表するため、2020 年 12 月期の期末配当につきま
しては、1株当たり 16 円の普通配当に創立 70 周年記念配当3円を加え、1 株当たり期末配当を 19 円とさせて
いただきます。
 なお、本件につきましては、    2021 年3月 30 日に開催予定の第 71 回定時株主総会において付議する予定です。

(ご参考)年間配当の内訳
                                                    1 株当たり配当金

        基準日                 第2四半期末                      期末               年間

        当期実績                  16 円 00 銭               19 円 00 銭       35 円 00 銭

  前期実績(2019 年 12 月期)          16 円 00 銭               16 円 00 銭       32 円 00 銭

                                                                                 以 上