5938 ＬＩＸＩＬ 2020-03-09 15:30:00

「キャリアオプション制度」の実施結果について [pdf]

                                                   2020 年３月９日
各   位
                           会社名        株式会社ＬＩＸＩＬグループ
                           代表者名       代表執行役社長 瀬戸 欣哉
                                      （コード番号：5938 東証・名証各一部）
                           問合せ先       IＲ室 室長 平野 華世
                                      （TEL. 03－6706－7001）



             「キャリアオプション制度」の実施結果について


2019 年 11 月 25 日に公表致しましたキャリアオプション制度の実施結果につきまして、下記の
通りおしらせ致します。


                                  記


１．キャリアオプション制度の募集概要
「キャリアオプション制度」は、国内事業の活性化に向けて、組織のさらなる成長と変革を加
速させるために全社で展開している人事プログラム「変わらないと、LIXIL」 の一環です。
                                           「キ
ャリアオプション制度」は、多くの日本企業が直面する従業員の年齢構成の課題に対応し、一
定の年齢および勤続年数に達した従業員が自身のキャリアやライフプランを総合的に考え、定
年を待たずに社外へのキャリア転進を選択することができる制度です。


（１）対象者     退職日時点において、当社及び当社グループの国内の一部子会社に在籍す
           る 50 歳以上かつ勤続 10 年以上の正社員
（２）退職日     2020 年６月 25 日
           ※一部のグループ会社については、退職日が異なります。
（３）募集人数    募集人数は定めない
（４）募集期間    2020 年２月 17 日から 2020 年２月 28 日まで
（５）優遇措置    ・通常の退職金に特別退職金を加算して支給します。
           ・本制度を利用して退職する社員に対して、本人の要望に応じて再就職の
           ための支援を行います。


２．募集結果
    応募者数         497 名
３． 業績への影響
 今回の募集に伴って発生する特別退職金及び再就職支援サービスにかかる費用は約 55 億円
であり、2020 年３月期第４四半期において販売費及び一般管理費に、その全額を費用計上する
予定です。本件を含む当社通期連結業績は現在精査中であり、業績予想の修正が必要な場合は
速やかに公表致します。


４．配当の状況
 2020 年３月期の配当につきましては、 株当たりの年間配当金を 70 円とする方針に変更はあ
                     1
りません。


                                             以 上