5851 リョービ 2020-02-13 13:00:00
個別業績の前期実績値との差異に関するお知らせ [pdf]

                                                                            2020 年 2 月 13 日
各    位


                                               会 社 名          リョービ株式会社
                                               代表者名           代表取締役社長          浦上      彰
                                                              (コード:5851 東証第一部)
                                               問合せ先           執行役員 経営企画本部本部長
                                                              財務部部長         有廣   弘
                                                               (TEL.03-3501-0511)




                  個別業績の前期実績値との差異に関するお知らせ

当社は、2019 年 12 月期(2019 年 1 月1日 ~ 2019 年12 月31 日)の個別業績と前期実績値に下記の通り
差異が生じましたので、お知らせいたします。


                                      記


    1.2019 年 12 月期通期個別業績と前期実績値との差異
                                                                             1株当たり
                       売上高       営業利益           経常利益          当期純利益
                                                                             当期純利益
         前 期 実 績 (A)    百万円       百万円             百万円             百万円           円 銭
     (2018年12月期)        83,184        2,435           4,654         1,835            56.71
      当期実績(B)
                        98,582            67          3,994         3,975         122.83
     (2019年12月期)

     増減額(B-A)          -          -               -             -                -

         増減率 (%)       -          -               -             -                -
     当社は2018年12月期より決算期(事業年度の末日)を3月31日から12月31日に変更しておりま
     す。これにより2018年12月期は決算期変更の経過期間となることから、9カ月間を対象とした
     変則的な決算となっており、比較対象期間が異なることから増減額及び増減率は記載しており
     ません。


    2.差異の理由
         2018 年 12 月期は決算期変更に伴い 9 カ月の変則決算を行っていることにより、2019 年 12 月
     期の売上高は増加となりました。一方、営業利益及び経常利益につきましては、米中貿易摩擦
     などを要因とした国内需要や中国向け製品の受注減少影響を原価低減や生産性向上等で補うこ
     とが出来ず、減益となりました。なお、当期純利益につきましては、前期実績に特別損失とし
     て関係会社株式評価損を計上していたため増益となりました。
                                                                                       以     上