5644 メタルアート 2021-11-12 14:00:00
剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ [pdf]

                                                                            2021 年 11 月 12 日
 各      位
                                            会 社 名   株式会社メタルアート
                                            代表者名    取締役社長           友 岡   正 明
                                                    (東証第 2 部・コード 5644)
                                            問合せ先
                                            役職・氏名 常務取締役 武 田 正 臣
                                            電話       077-563-2111


                   剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ


  当社は、2021年11月12日開催の取締役会において、下記のとおり2021年9月30日を基準日とする剰余金の
 配当(中間配当)を行うことを決議いたしましたので、お知らせいたします。

                                        記

1. 配当の内容

                                                 直近の配当予想                  前期実績
                          決定額
                                            (2021 年 5 月 14 日公表)     (2021 年 3 月期中間)
  基準日                 2021 年 9 月 30 日               同左                2020 年 9 月 30 日
  1 株当たり配当金額            30 円 00 銭                   未定                    0 円 00 銭
  配当金の総額                 90 百万円                     ―                        ―
  効力発生日               2021 年 12 月7日                 ―                        ―
  配当原資                  利益剰余金                       ―                        ―



2. 理由

  当社は、株主に対する利益還元を重要な経営目的の一つであると考え、安定した配当の実施を基本とし、
 業績と企業体質の強化を総合的に勘案して決定することにしております。当社の剰余金の配当は、株主の皆
 様への利益還元の機会を充実させるため、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。
  このような方針のもと直近の業績動向を含めて総合的に検討した結果、2022年3月期の中間配当につきま
 しては、1株当たり30円00銭とさせていただくことといたしました。

(参考)年間配当の内訳

                                              1 株当たり配当金(円)
            基準日            第2四半期末                    期末                    年間
            配当予想                                     未定                    未定
            当期実績            30 円 00 銭
            前期実績
                         0 円 00 銭   45 円 00 銭  45 円 00 銭
        (2021 年 3 月期)
     なお、2022年3月31日を基準日とする剰余金の配当(期末配当金)については未定です。
                                                                                     以   上