5541 大平洋金 2021-04-28 15:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                      2021 年 4 月 28 日
 各    位
                                         会 社 名 大平洋金属株式会社
                                         代 表 者 代表取締役社長 青山 正幸
                                         (コード番号 5541 東証第1部)
                                         問合せ先 取締役専務執行役員 藤山 環
                                         (TEL 03-3201-6681)


                         剰余金の配当に関するお知らせ

 当社は、2021 年 4 月 28 日開催の取締役会において、2021 年 3 月 31 日を基準日とする剰余金の
配当を下記のとおり行うことを決議いたしましたので、お知らせいたします。

                                        記
1.配当の内容
                                              直近の配当予想              前期実績
                         決定額             (2020 年 10 月 30 日公表)    (2020 年 3 月期)
     基準日             2021 年 3 月 31 日              同左            2020 年 3 月 31 日
 1 株当たり配当金              20 円 00 銭              20 円 00 銭           5 円 00 銭
                                                                (普通配当 0 円 00 銭)
                                                                (記念配当 5 円 00 銭)
     配当金の総額            390 百万円                    -                98 百万円
     効力発生日           2021 年 6 月 3 日               -             2020 年 6 月 2 日
      配当原資             利益剰余金                      -               利益剰余金

2.理由
 利益配当金につきましては、当社は株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つとして位
置付けており、企業体質の充実・強化を図りつつ、連結配当性向 30%を目処に実施してまいりま
す。
 また、内部留保金につきましては、経営環境の変化に機能的に対応するための基金とするとと
もに、資源確保、新技術の開発、設備投資、資本政策の一環として自己株式取得、等々に活用し
てまいります。

 連結業績予想修正(2021 年 4 月 28 日付「営業外収益(持分法による投資利益)の計上、営業外
費用(契約精算金)の計上、 特別損失(減損損失)の計上及び業績予想の修正に関するお知らせ」 の  )
結果、上記配当方針に従い、期末配当は 1 株当たり 20 円とさせていただくことといたしました。
 これにより、中間配当金は見合わせたため、年間配当金は 20 円となります。

【参考】年間配当の内訳
                                                1 株当たり配当金
             基   準     日           中間期末             期      末      年      間
              当 期 実 績              0 円 00 銭        20 円 00 銭     20 円 00 銭
          前期実績(2020 年 3 月期)       20 円 00 銭        5 円 00 銭      25 円 00 銭

                                                                               以 上