～鉄にいのち ひとに未来～
来るべき大きな事業環境変化
・人口減少 ・高齢化 ・技術革新 ・地球環境 ・地域社会との ・ガバナンス
・IoT化 共生・共栄 強化への要請
2019年10月1日、北越メタルグループは来るべき大きな事業環境変化に対応し、
未来に向けて持続的な成長を確かなものにしていくため、
グループ2社を北越メタルに統合し、経営構造改革の実行段階に入りました。
「10年先も、地域の皆様やお客様をはじめとする、
全てのステークホルダーの皆様に必要とされる会社でありたい」
を実現するため、10年後、2030年を俯瞰した北越メタルの目指すべき方針
「Metal Vision 2030<絆>」を策定しました。
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～鉄にいのち ひとに未来～
Metal Vision 2030 <絆>
私達北越メタルは、
地域社会やお客様、ビジネスパートナー、株主様との絆を大切にします。
会社に集う経営・社員など全ての構成員の絆を強め、
社員全員が成長と挑戦する気持ちを忘れず、全員の行動力、叡智、勇気を結集し、
環境に優しい地域循環型社会の実現
災害に強い国土強靭化の実現
労働人口減少へのソリューションの提供などによる社会貢献を通して、
全てのステークホルダーの皆様にとっての存在価値を創造・強化し、
不連続・不透明な未来(VUCA※な世界)に向けて、持続的な成長を図っていきます。
※VUCAとは、変動性(Volatility)・不確実性(Uncertainty)・複雑性(Complexity)・曖昧性(Ambiguity)の頭文字４つをとり、
将来に向かうにつれV → U → C → Aの順で、より見通しにくい世界になっていくことを表している。
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～鉄にいのち ひとに未来～
北越メタルが2030年に目指す姿
「ものづくり」のその先へ。
エコとソリューションを提供し、
持続可能な社会の実現に貢献します。
環境に優しい地域循環型社会の実現へ貢献する企業
災害に強い国土強靭化の実現へ貢献する企業
労働人口減少へのソリューション提供により貢献する企業
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～鉄にいのち ひとに未来～
北越メタルが2030年に目指す姿－１
<環境に優しい地域循環型社会の実現へ貢献する企業>
当社グループは、地域を中心に鉄スクラップを
主原料として、電気炉を活用し鉄鋼製品を生産する
「鉄リサイクル」を基幹事業としています。
今後、世界的に天然資源の枯渇が進行すると予測
される中、「都市鉱山」などの言葉に代表される
ように、私達の基幹事業「鉄リサイクル」の使命は
「循環型社会」の実現に向けて、今後ますます重要に
なります。
私達はこのビジネスモデルを基に、地域で発生する
あらゆる産業廃棄物のリサイクルに取り組むことにより
「地域循環型社会」の実現に貢献します。
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～鉄にいのち ひとに未来～
北越メタルが2030年に目指す姿－１
<環境に優しい地域循環型社会の実現へ貢献する企業>
電気炉製鋼方式は、高炉方式に比べて、CO2の排出量が１/４程度となるため、
これを活用することにより、「低炭素社会」の実現に貢献していきます。
高炉と電炉の温室効果ガス排出量の比較（生産量当り）
高炉３社平均 電炉１１社平均
調整後温室効果ガス排出量（CO2 t）
52,756,387 461,540
粗鋼生産量(St)
24,411,922 1,012,089
粗鋼生産量当り
温室効果ガス排出量(CO2 t/St) 約１/４
2.16 0.46
（環境省『温室効果ガス排出量算定・報告・公表制度 2015』他より作成）
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～鉄にいのち ひとに未来～
北越メタルが2030年に目指す姿－２
<災害に強い国土強靭化の実現へ貢献する企業>
各地に予測される大地震、大型化する台風や豪雨
などの自然災害リスクが現実のものとなる中、
インフラ基盤を強化・再整備し、人々を自然災害から
守る必要性が高まっています。
私達は、鉄鋼素材製品に加え、トンネルや擁壁、
崖を補強するための特殊ボルト類、各種メッシュ・
フープ製品などを生産しています。
お客様やビジネスパートナーと共に、これらの製品
群を更に改良・開発することによって、
「災害に強い国土強靭化の実現」に貢献します。
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～鉄にいのち ひとに未来～
北越メタルが2030年に目指す姿－２
<災害に強い国土強靭化の実現へ貢献する企業>
日本には建設後５０年以上経過し、補修の必要性がある道路・橋梁・トンネルが相当数あり、
その割合は今後も高まっていくと予測されています。
2018年3月 2023年3月 2033年3月
道路橋[約73万橋]（橋長２ｍ以上）
約25％ 約39％ 約63％
トンネル[約1万1千本]
約20％ 約27％ 約42％
（国土交通省『国土交通白書 2018年版』、
『インフラメンテナンス』（㈱グッドブックス）より）
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～鉄にいのち ひとに未来～
北越メタルが2030年に目指す姿－３
<労働人口減少へのソリューション提供により貢献する企業>
日本は、急速な高齢化と人口減少が進行していくと
予測されており、私達の主要顧客である建設・建築会社
では、既に鉄筋工などの現場特殊技能者の不足による
工事遅延が発生し、コストアップにもつながっています。
私達は、ファブデッキ、J−Barなど現場作業の効率化
に貢献する製品を生産し、お客様にソリューションを
提供しています。
お客様やビジネスパートナーと共に、これらの製品群
を更に改良・開発することによって、
「労働人口減少へのソリューション提供による貢献」を
推進していきます。
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～鉄にいのち ひとに未来～
Metal Vision 2030<絆> の実現に向けて
「新たな取り組み体制の整備・再構築」が不可欠
将
来 社会や地域コミュニティの一員として、その責任を果たす
働きがいのある環境を実現し、社員全員の絆を強める
株主様・お客様・ビジネスパートナーとの絆を強め、早期実現を図る
時
間
軸 技術開発・営業企画部門の充実
素材生産部門、加工生産部門ともに
素材から加工まで一貫した事業プロセスの再構築
日常の生産活動の維持・改善力はあるものの
物流や工場サポート部門など高い専門性が
現 新製品を開発する力は限定的
在 必要な業務の高度化の検討
新潟県長岡市 電炉による
鉄鋼二次加工製品
社員約400名 鉄鋼メーカー
３か所の加工拠点
総資産200億円 業界では小規模
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～鉄にいのち ひとに未来～
Metal Vision 2030<絆> の実現に向けて
地域との絆
社員との絆
ビジネスパートナーとの絆
株主様との絆
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～鉄にいのち ひとに未来～
Metal Vision 2030<絆> の実現に向けて－１
＜地域との絆＞
環境への配慮や地域との調和を考え、常に誠実に事業運営して
いきます。
社会や地域コミュニティの一員として共に考え行動し、
地域に貢献することで、その責任を果たしていきます。
更に、関係法規と社会規範を遵守し、倫理性の向上を図ります。
また、経営方針や事業運営状況について、
今後さらに積極的に開示し、理解を求め、社会や地域と共生する
ことにより、地域社会から様々な形で末長く応援していただける
企業を目指します。
「地域社会とともに発展する会社」の関係性を強化していきます。
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～鉄にいのち ひとに未来～
Metal Vision 2030<絆> の実現に向けて－２
＜社員との絆＞
社員の働きがいの向上を図るため、働く人々の多様性を尊重し、
全ての構成員がそれぞれの能力を充分に発揮でき、活き活きと
働ける環境を実現していきます。社員と家族が誇りを持てる会社
にしていき、「会社とともに発展する社員（個人）」の関係性を
強化していきます。
また、会社が社会から必要とされ、持続的な成長を図っていく
ためには、全ての構成員において、
従来通りの考え方による業務遂行では限界があります。
会社の構成員全員が成長と挑戦する気持ちを忘れず、各自が
自己変革を図ると共に、全員の行動力、叡智、勇気を結集し、
新生北越メタルを創造していきます。
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～鉄にいのち ひとに未来～
Metal Vision 2030<絆> の実現に向けて－３
＜ビジネスパートナーとの絆＞
新たな取り組みを推進するためには、
その「取り組み体制の整備・再構築」は不可欠です。
社員全員との絆を強化し、スタンドアローンで取り組むべき
課題に対しては、新生北越メタルで解決を目指します。
研究開発などのようなスタンドアローンでは対応しきれない、
時間を要する取り組みに対しては、ビジネスパートナーとの
絆を強め、早期に実現を図っていきます。
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～鉄にいのち ひとに未来～
Metal Vision 2030<絆> の実現に向けて－４
＜株主様との絆＞
関係法規と社会規範を遵守し、倫理性の向上を図ります。
また、経営方針や事業運営状況について、
今後さらに積極的に開示し、理解を求めていきます。
社会や地域と共生することにより、地域社会からも、
たくさんの株主様になっていただき、
いろいろな形で、
末永く応援していただける企業を目指していきます。
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～鉄にいのち ひとに未来～
Metal Vision 2030<絆> の実現に向けて－４
＜株主様との絆＞
地域の株主様、少数株主様の声にもきちんと耳を傾け、
株主様との対話の機会を重視していきます。
コーポレートガバナンスの充実を図り、公正で透明性の高い
経営の推進をするとともに、意思決定の迅速化、適切な資源配分、
持続的成長のための経営幹部の育成を推進していきます。
また、新たな資本政策を立案し、財務安全性を重視しながらも、
抜本的設備投資を実行し、
新たな考え方に基づく適切な株主還元を実行していきます。
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～鉄にいのち ひとに未来～
北越メタルが2030年に目指す姿とSDGSへの貢献
・多様性 ・地域文化、教育への関わり
・持続可能な働き方 ・環境保全
・地域経済循環
・環境保全
【企業の持続的な成長】
・共生共栄
10年先も、地域の皆様や
お客様をはじめとする、
全てのステークホルダー
の皆様に必要とされる
・持続的な価値創出 企業になるために ・環境保全
・株主価値の多様化 ・労働人口減少
・北越メタルファンの ・技術革新
増大
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～鉄にいのち ひとに未来～
北越メタルが2030年に目指す姿（長期目標指標）
＜財務計数的 ＫＰＩ＞
売上高 ３００億円 ※売上高の内、１２０億円（40%）は新製品を含む鉄鋼加工品、
新事業の拡大などプロダクトミックスの変革による。
経常利益 ２０億円
ROS(売上高経常利益率) ６.７％
＜非財務的 ＫＰＩ＞
従業員エンゲージメント 従業員が会社に対し愛着や信頼感を抱き、仕事へのやりがい、働きやすさ、自発的に
貢献したいと感じているかを測る指標。この指標の上位レーティングを目指す。
顧客満足度 顧客アンケートによる満足度１００％
品質クレーム・ゼロ
安全指標 完全無災害
環境負荷低減 ＣＯ２排出量１０％削減
北越メタルファンの増大 株主層の拡大による株主数の倍増（約２，０００人）
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