5334 日特殊陶 2021-10-27 15:00:00
剰余金の配当(中間配当)及び期末配当予想の修正に関するお知らせ [pdf]

                                                                     2021 年 10 月 27 日
各 位
                                           上場会社名           日本特殊陶業株式会社
                                           代表者             代表取締役社長 川合 尊
                                           (コード番号          5334 東証・名証1部)
                                           問合せ先責任者         財務戦略室長 石田 有都己
                                           (TEL            052-872-5940)




           剰余金の配当(中間配当)及び期末配当予想の修正に関するお知らせ

 当社は、2021 年 10 月 27 日開催の取締役会において、下記のとおり 2021 年9月 30 日を基準日とする剰余金の配当
(中間配当)を行うことを決議するとともに、2022 年3月期の期末配当予想につきましても修正いたしましたのでお知
らせいたします。

                                       記

1.剰余金の配当(中間配当)の内容
                                              直近の配当予想              前期実績
                         決定額
                                           (2021 年5月7日公表)       (2021 年3月期)
  基準日                2021 年9月 30 日              同左             2020 年9月 30 日

  1株当たり配当金             48 円 00 銭              37 円 00 銭           25 円 00 銭

  配当金総額               9,784 百万円                 ─                5,096 百万円

  効力発生日             2021 年 11 月 30 日            ─              2020 年 11 月 30 日

  配当原資                 利益剰余金                    ─                 利益剰余金


2.期末配当予想の修正の内容
                                               年間配当金
                     第2四半期末(中間)                  期 末                 合 計

  前回予想                  37 円 00 銭              37 円 00 銭            74 円 00 銭

  今回修正予想                                       48 円 00 銭            96 円 00 銭

  当期実績                  48 円 00 銭
  前期実績
                        25 円 00 銭              35 円 00 銭            60 円 00 銭
  (2021 年3月期)


3.理由
   当社は、株主の皆様への利益還元重視の姿勢を明確にするため、 配当政策は完全業績連動型で通期の連結配当性向
 40%を基本方針としております。このような基本方針のもと、年間配当金は1株当たり 96 円とさせていただく予定
 です。そのため中間配当金につきましては、前回予想から 11 円増配し、1株当たり 48 円とすることを決議いたしま
 した。また、期末配当金につきましても同様に 48 円を予定します。


                                                                                  以 上