5269 日コンクリ 2021-08-11 14:00:00
「株式報酬制度」の制度期間延長および追加拠出に関するお知らせ [pdf]
2021 年 8 月 11 日
各 位
会 社 名 日本コンクリート工業株式会社
代 表 者 名 代 表 取 締 役 社 長 塚本 博
（ コ ー ド ： 5269 東証第 1 部）
問い合わせ先 取締役常務執行役員 今井 昭一
（ TEL 03-3452-1025）
「株式報酬制度」の制度期間延長および追加拠出に関するお知らせ
当社は、2021 年 8 月 11 日開催の取締役会において、2015 年度より導入し、2021 年 6 月 29 日
に開催の第 90 回定時株主総会において、一部改定の上、継続することにつきご承認をいただきま
した当社の取締役（社外取締役を除く。）を対象とした株式報酬制度の仕組みとして採用している
「役員報酬ＢＩＰ信託」
（以下「ＢＩＰ信託」という。）および 2015 年度より導入している当社の
雇用型執行役員を対象とした株式報酬制度（当社の取締役を対象とした株式報酬制度とあわせて
「本制度」という。）の仕組みとして採用している「株式付与ＥＳＯＰ信託」（以下「ＥＳＯＰ信
託」といい、ＢＩＰ信託とあわせて「本信託」という。
）について、信託期間の延長に伴い、金銭
の追加拠出について決定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
なお、当社の取締役（社外取締役を除く。）を対象とした株式報酬制度の概要つきましては、
2021 年 5 月 20 日公表の
「業績連動型株式報酬制度の継続および一部改定に関するお知らせ」
をご参照ください。
記
１．本制度の概要および目的
本制度は、取締役（社外取締役を除く。以下同じ。
）および雇用型執行役員を対象に、中長期
的な業績の向上達成意欲と株主価値の増大への貢献意識を高めることを目的として、当社の業
績目標の達成度等に応じて当社株式および当社株式の換価処分金相当額の金銭（以下「当社株
式等」という。）を交付および給付（以下「交付等」という。）するインセンティブ・プランで
あります。
２．追加拠出の理由
当社は、2015 年 8 月から業績連動型株式報酬制度を導入し、本信託を設定しておりますが、
ＢＩＰ信託につきましては、2021 年 6 月 29 日に開催の第 90 回定時株主総会において、取締役
に対し制度を一部改定の上、継続することにつきご承認をいただきました。
本制度について今後も継続することから、本制度の期間延長に伴い、新たな対象期間中に
交付することが見込まれる当社株式を取得するため、ＢＩＰ信託およびＥＳＯＰ信託に対して
株式取得資金等を追加拠出することといたします。
●信託契約の変更ならびに追加拠出に伴う内容
信託契約日 2015 年 8 月 17 日（2021 年 7 月 29 日付で変更）
信託の期間 2015 年 8 月 17 日 ～ 2024 年 8 月 31 日
（2021 年 7 月の信託契約の変更により、2024 年 8 月 31 日まで延
長）
取得株式の総額 59.5 百万円（予定）
株式の取得時期 2021 年 8 月 19 日 ～ 2021 年 9 月 17 日（予定）
株式の取得方法 株式市場より取得
３．本制度の内容
●ＢＩＰ信託
項目 内容
本制度の対象者 取締役（社外取締役を除く。）
本制度の対象期間 2022 年 3 月 31 日で終了する事業年度から 2024 年 3 月 31 日で終了
する事業年度までの 3 事業年度(中期経営計画の対象となる期間に
対応した 3 事業年度)
取締役に交付等が行 ＜各事業年度＞
われる当社株式等の
各事業年度に役位ごとに応じて定められるポイント（以下、「基
数 準ポイント」という。）を付与
＜対象期間終了後＞
・対象期間中に累積した基準ポイントの一部（以下、「業績連動
ポイント」という。）について、本制度の対象期間終了後、対象
期間中の中期経営計画の達成度等に基づき決定される業績連動係
数により 0～150%の範囲で変動させ、当該ポイントに対する変動分
を付与・控除（なお、基準ポイントのうち、業績連動させないも
のを「固定ポイント」という。）
・業績連動指標は連結経常利益及び当社の時価総額の変動率
・なお、当社株式等の交付等については、当社の取締役を退任し
た時点で、対象期間ごとに付与されたポイントの累積値に相当す
る当社株式等の交付等を行う
本制度に拠出される ＜3 事業年度からなる対象期間＞
信託金の上限および
200,000 ポイント(株)
年間付与ポイントの
［内訳］
上限
「業績連動ポイント」150,000 ポイント(株)／3 事業年度
「固定ポイント」50,000 ポイント(株)／3 事業年度
当社株式の取得方法 ・株式市場から取得
当社株式等の交付等 ・当社の取締役の退任時
の方法および時期
●ＥＳＯＰ信託
項目 内容
本制度の対象者 当社の雇用型執行役員
本制度の対象期間 2022 年 3 月 31 日で終了する事業年度から 2024 年 3 月 31 日で終了
する事業年度までの 3 事業年度(中期経営計画の対象となる期間に
対応した 3 事業年度)
雇用型執行役員に交 ＜各事業年度＞
付等が行われる当社
基準ポイントを付与
株式等の数
＜対象期間終了後＞
・業績連動ポイントについて、本制度の対象期間終了後、対象期
間中の中期経営計画の達成度等に基づき決定される業績連動係数
により 0～150%の範囲で変動させ、当該ポイントに対する変動分を
付与・控除
・業績連動指標は連結経常利益及び当社の時価総額の変動率
当社株式の取得方法 ・株式市場から取得
当社株式等の交付等 ・本制度対象期間終了後
の方法および時期
以 上