5191 住友理工 2019-05-10 12:00:00
2019年3月期(第131期)配当予想の修正及び役員報酬減額等に関するお知らせ [pdf]

                                                              2019 年 5 月 10 日
各 位
                                       会 社 名           住友理工株式会社
                                       代表者名            社長      松井 徹
                                       (コード:5191 東証・名証第1部)
                                       問合せ先責任者         決算税務部長 佐藤 剛司
                                                       (TEL.052-571-0200)


      2019 年3月期(第 131 期)配当予想の修正及び役員報酬減額等に関するお知らせ

 当社は、2019年5月10日開催の取締役会において、下記の通り1株あたり配当予想についての修正及び役員
報酬の減額並びに賞与の不支給を決議しましたので、お知らせいたします。


                                記

1.配当予想修正の理由
 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要政策の一つとして位置づけ、業績を勘案したうえで、長期にわ
たり安定的な配当を維持することを基本方針としております。
 当期の期末配当金につきましては、当期の業績が 2019 年4月 25 日付「連結業績予想修正及び減損損失計上
に関するお知らせ」にて公表いたしました業績の下方修正という結果を踏まえ、期末の配当予想を前回配当予
想に対し6円減配し、1株当たり4円に修正いたします。これにより、2019 年3月期の年間配当金は、中間配
当金 10 円を含めまして1株当たり 14 円となります。



2.修正の内容
                                     年間配当金(円・銭)
                       第2四半期末           期末                   合計
         前回予想
                         ―                     10.00                20.00
  (2018 年 5 月 9 日公表)

        今回修正予想           ―                     4.00                 14.00


         当期実績                10.00       ―                    ―

         前期実績
                             10.00             10.00                20.00
       (2018 年 3 月期)
3.役員報酬の減額
 このたびの業績結果を厳粛かつ真摯に受け止め、経営責任を明確にするため、以下の通り役員報酬の減額並
びに賞与の不支給を決定しました。


                                     2019 年 7 月~
                  2019 年 5 月、6 月分の
                                     2020 年 3 月分の   賞与
                     報酬減額率
                                      報酬減額率
  代表取締役 取締役会長           30%               -
  代表取締役 社長              30%              20%
                                                    不支給
  代表取締役 執行役員副社長         20%              20%
  取締役                   20%              10%
  社外取締役                 10%              10%        -


 また、監査役から監査役報酬の一部自主返上の申し入れがありました。




                                                          以 上