5122 オカモト 2020-05-12 16:00:00
2020年3月期 剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                 2020 年5月 12 日
各    位
                                         会 社 名    オ カ モ ト 株 式 会 社
                                         代表者名 代表取締役社長               田村     俊夫
                                                     (コード番号 5122 東証第 1 部)
                                         問合せ先 常 務 取 締 役             岡 本         優
                                                             (TEL 03-3817-4121)


                2020 年3月期     剰余金の配当に関するお知らせ

 当社は、本日開催の取締役会において、2020 年3月期末の配当については下記のとおりとすることを
決議いたしましたのでお知らせいたします。
                                     記
1.配当の内容
                                                                  前期実績
                          決定額             直近の配当予想
                                                               (2019 年3月期)
         基準日           2020 年3月 31 日         同左                 2019 年3月 31 日

    1株あたり配当金             50 円 00 銭           同左                 75 円 00 銭(※)

       配当金総額             944 百万円                 ―                965 百万円

       効力発生日           2020 年6月 29 日             ―              2019 年6月 29 日

         配当原資            利益剰余金                   ―                利益剰余金
    ※上記 2019 年3月期の期末配当金には、創業 85 周年記念配当金 25 円を含みます。


2.理由
     当社は株主のみなさまへの利益還元を重要な政策と位置づけ、将来の事業展開と経営体質の強化
    のために必要な内部留保を確保しつつ、継続的かつ安定的な配当に加え、業績連動を考慮した配当
    を実施することを利益処分に関する基本方針としております。
     こうした基本方針のもと、2020 年3月期末配当金は、2019 年3月期の普通配当金の実績と同額と
    なる1株あたり 50 円とし、既に実施している中間配当金と合わせて年間配当金は1株あたり 100 円
    とさせていただく予定です。
     なお、本件につきましては、2020 年6月 26 日開催予定の当社第 124 回定時株主総会に付議させて
    いただく予定であります。


    (参考)年間配当の内訳                                      (※1株あたりの配当金額(円))
                          第 2 四半期(中間)              期末                 合計

           配当予想                                  50 円 00 銭         100 円 00 銭

           124 期実績           50 円 00 銭
           123 期実績
                             50 円 00 銭           75 円 00 銭         125 円 00 銭
         (2019 年3月期)
                                                                           以 上