5122 オカモト 2019-05-09 16:00:00
2019年3月期 剰余金の配当(記念配当)に関するお知らせ [pdf]

                                                               2019 年5月9日
各    位
                                         会 社 名 オ カ モ ト 株 式 会 社
                                         代表者名 代表取締役社長 田 村 俊 夫
                                               (コード番号 5122 東証第 1 部)
                                         問合せ先 取締役総務部長 田 中 祐 司
                                                   (TEL 03-3817-4121)

                2019 年3月期   剰余金の配当(記念配当)に関するお知らせ


 当社は、2019 年5月9日開催の取締役会において、下記のとおり剰余金の配当を行うことを決議いた
しましたのでお知らせいたします。
 なお、本件につきましては、2019 年6月 27 日開催予定の当社第 123 回定時株主総会に付議させていた
だく予定であります。


                                     記


1.配当の内容
                                           直近の配当予想              前期実績
                            決定額
                                         (2018 年 11 月7日公表)   (2018 年3月期)
         基準日         2019 年3月 31 日             同左            2018 年3月 31 日
    1株当たり配当金            75 円 00 銭            50 円 00 銭         10 円 00 銭
       配当金総額           1,434 百万円                ―              965 百万円

       効力発生日         2019 年6月 28 日              ―            2018 年6月 29 日
         配当原資          利益剰余金                    ―              利益剰余金



2.理由
     当社は、2019 年2月1日をもって創立 85 周年を迎えました。これもひとえに株主の皆さまをはじ
    め関係各位のご支援の賜物と心から厚く御礼申し上げます。
     本年が創立 85 周年という節目の年にあたることを勘案し、株主の皆さまの日頃のご支援にお応え
    するため、2019 年3月期の期末配当において1株あたり 25 円の創立 85 周年記念配当を実施させて
    いただくことにいたしました。
     これにより、2019 年3月期の剰余金の配当は、期末配当1株当たり 75 円(普通配当 50 円、創立
    85 周年記念配当 25 円)とさせていただく予定であります。
(参考)年間配当の内訳
                               1株当たり配当金(円)
      基準日        第2四半期末(中間)        期末         合計(年間)

     配当予想                        75 円 00 銭       ―


     当期実績          10 円 00 銭

     前期実績
                   9円 00 銭       10 円 00 銭    19 円 00 銭
   (2018 年3月期)
※当社は、2018 年 10 月1日を効力発生日として普通株式5株につき1株の割合で株式併合を実施してお
 ります。2019 年3月期(配当予想の修正)の1株当たり期末配当金については、当該株式併合の影響
 を考慮した金額を記載し、年間配当金合計は「-」と記載しております。株式併合を考慮した場合の
 2019 年3月期(配当予想の修正)の1株当たり年間配当金は 125 円となります。




                                                          以 上