5122 オカモト 2021-05-13 16:00:00
2021年3月期 剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                 2021 年5月 13 日
各    位
                                         会 社 名    オ カ モ ト 株 式 会 社
                                         代表者名 代表取締役社長               田村     俊夫
                                                     (コード番号 5122 東証第 1 部)
                                         問合せ先 常 務 取 締 役             岡 本         優
                                                             (TEL 03-3817-4121)


                2021 年3月期     剰余金の配当に関するお知らせ

 当社は、本日開催の取締役会において、2021 年3月期末の配当については下記のとおりとすることを
決議いたしましたのでお知らせいたします。
                                     記
1.配当の内容
                                                                  前期実績
                          決定額             直近の配当予想
                                                               (2020 年3月期)
         基準日           2021 年3月 31 日         同左                 2020 年3月 31 日

    1株あたり配当金             50 円 00 銭           同左                   50 円 00 銭

       配当金総額             937 百万円                 ―                944 百万円

       効力発生日           2021 年6月 30 日             ―              2020 年6月 29 日

         配当原資            利益剰余金                   ―                利益剰余金


2.理由
     当社は株主のみなさまへの利益還元を重要な政策と位置づけ、将来の事業展開と経営体質の強化
    のために必要な内部留保を確保しつつ、継続的かつ安定的な配当に加え、業績連動を考慮した配当
    を実施することを利益処分に関する基本方針としております。
     こうした基本方針のもと、2021 年3月期末配当金は、2020 年3月期の普通配当金の実績と同額と
    なる1株あたり 50 円とし、既に実施している中間配当金と合わせて年間配当金は1株あたり 100 円
    とさせていただく予定です。
     なお、本件につきましては、2021 年6月 29 日開催予定の当社第 125 回定時株主総会に付議させて
    いただく予定であります。


    (参考)年間配当の内訳                                      (※1株あたりの配当金額(円))
                          第 2 四半期(中間)              期末                 合計

           配当予想                                  50 円 00 銭         100 円 00 銭

           125 期実績           50 円 00 銭
           124 期実績
                             50 円 00 銭           50 円 00 銭         100 円 00 銭
         (2020 年3月期)
                                                                           以 上