2021 年 3 月期 決算説明資料
株式会社ヴィス
東京証券取引所 市場第二部 証券コード：5071
2021 年６月 10 日
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INDEX
01 会社概要 COMPANY PROFILE
02 当社の特徴と強み IDENTITY ＆ STRENGTH
03 2021 年 3 月期業績 FY2020 RESULTS
04 2022 年 3 月期業績予想 FY2021 OUTLOOK
05 成長戦略について GROWTH STRATEGY
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01
会社概要
COMPANY PROFILE
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COMPANY PROFILE 会社概要
商号 株式会社ヴィス
代表者 代表取締役社長 中村 勇人
設立年月日 1998 年４月 13 日
本社所在地 大阪府大阪市北区梅田三丁目４番５号
資本金 516,501 千円 ＜ 2021 年３月末現在 ＞
決算期 ３月末日
事業概要 デザイナーズオフィス事業
VIS ビル事業
発行済株式数 8,161,300 株 ＜ 2021 年３月末現在 ＞
社員数 209 名 ＜ 2021 年３月末現在 ＞
監査法人 有限責任 あずさ監査法人
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HISTORY 沿革
デザイナーズオフィス業界のリーディングカンパニー
1998.4 大阪市西区にて設立
2004.1 主たる事業目的をデザイナーズオフィス 事業に変更
2004
2004.9 東京オフィス新設
2006.3 新卒採用開始
2010
2008.4 クレド作成
2008.8 名古屋オフィス新設
2008.8 日経ニューオフィス賞 初受賞
2016
2011.6 デザイナーズオフィス累計受注件数 1,000 件達成
2014.3 デザイナーズオフィス累計受注件数 2,000 件達成
2016.3 デザイナーズオフィス累計受注件数 3,000 件達成
2017.6 デザイナーズオフィス累計受注件数 4,000 件達成 2021
2018.12 デザイナーズオフィス累計受注件数 5,000 件達成
2020.4 デザイナーズオフィス累計受注件数 6,000 件達成
2021.1 VIS ビル「 」開設
P
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HISTORY 沿革
過去 10 期売上高・営業利益推移
10,000 売上高（百万円） 営業利益（百万円） 940 1,000
9,000 920
800
8,000
654
7,000
600
521 522
6,000
5,000 9,298 400
365 307
356 8,670
4,000 8,075
7,173
200
3,000
89 5,861
7 4,603
2,000 -7 3,772 3,893
0
2,388
1,000 1,852
1,363
0 ー 200
2011.3 2012.3 2013.3 2014.3 2015.3 2016.3 2017.3 2018.3 2019.3 2020.3 2021.3
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DESIGNER’ OFFICE
S デザイナーズオフィスとは
経営戦略としてのデザイン
ヴィスでは、企業が持つ「想い」や「らしさ」をデザインすることで、CI（コーポレート・アイデンティティ）の確立と
企業ブランディングの構築を実現します。
「360°デザイン」をベースに、企業が持つ VI（ビジュアル・アイデンティティ）に一貫性のあるデザインを
提供することによってさまざまなシナジーを生み出し、ブランド力の向上を促し、企業価値を高めます。
これが「デザイナーズオフィス」という経営戦略です。
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ORIGIN 事業の始まり
空間（環境）を変えることで、人が変わり、会社も変わる
空間（環境）を変えることで、人が変わり、会社も変わる。大阪にある町工場との出会いがデザイナーズオフィス事業の始まりです。
はたらく環境を変えたことで、そこではたらく社員が変わり、会社がよくなっていくことを発見しました。
オフィスデザインに秘められた大きな可能性を知ったことが、デザイナーズオフィス事業を開始する契機となりました。
BEFORE AFTER
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PHILOSOPHY フィロソフィー
はたらく人々を幸せに。
ヴィスの仕事は、オフィスに笑顔を運ぶこと。
人生において多くの時間を過ごすオフィスという空間に変化をもたらし、はたらく人々を幸せにする。
そして、その一人ひとりの幸せが大きなモチベーションに変わり、企業が成長するエネルギーとなる。
これからも、日本全国および世界中で、はたらく人々がいるすべての場所に笑顔を運びます。
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02
特徴と強み
IDENTITY & STRENGTH
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STRENGTH 強み
当社の特徴と強み
01
ワンストップソリューションの提供
02
評価の高いデザイン力と案件の蓄積
03
高成長企業中心の顧客基盤
04
人材力
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ONESTOP SOLUTION ワンストップソリューションの提供
目に見える全てのデザインをワンストップソリューション
企業価値向上と企業成長への貢献
360°DESIGN
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AWARDS & KNOWLEDGE 評価の高いデザイン力と案件の蓄積
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日経ニューオフィス賞 件
4
日本空間デザイン賞 件 28
計 件
2020 日経ニューオフィス賞 2020 日経ニューオフィス賞 2019 日経ニューオフィス賞
中部ニューオフィス奨励賞 中部ニューオフィス奨励賞 中部ニューオフィス推進賞
株式会社ブラス 株式会社セントラルヨシダ 株式会社マルト水谷
2019 日経ニューオフィス賞 2018 日経ニューオフィス賞 2018 日経ニューオフィス賞
中部ニューオフィス奨励賞 中部ニューオフィス奨励賞 中部ニューオフィス奨励賞
トヨタコネクティッド株式会社 日本レンテクト株式会社 株式会社アクアリング
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AWARDS & KNOWLEDGE 評価の高いデザイン力と案件の蓄積
2020 日経ニューオフィス賞 中部ニューオフィス奨励賞 株式会社ブラス
日経ニューオフィス賞 中部ニューオフィス奨励賞 株式会社セントラルヨシダ
2019 日経ニューオフィス賞 中部ニューオフィス推進賞 株式会社マルト水谷
日経ニューオフィス賞 中部ニューオフィス奨励賞 トヨタコネクティッド株式会社
2018 日経ニューオフィス賞 中部ニューオフィス奨励賞 日本レンテクト株式会社
日経ニューオフィス賞 中部ニューオフィス奨励賞 株式会社アクアリング
2017 日経ニューオフィス賞 近畿ニューオフィス奨励賞 株式会社（カカリアスタジオ）
2016 日本空間デザイン協会 空間デザイン賞 株式会社
2015 日経ニューオフィス賞 中部ニューオフィス奨励賞 株式会社たき C1
日経ニューオフィス賞 中部ニューオフィス奨励賞 金印株式会社
日経ニューオフィス賞 中部ニューオフィス奨励賞 株式会社アビリティコンサルタント
2014 日経ニューオフィス賞 近畿ニューオフィス奨励賞 大幸薬品株式会社
日経ニューオフィス賞 近畿ニューオフィス奨励賞 株式会社ヴィス
日経ニューオフィス賞 近畿ニューオフィス奨励賞 ポノス株式会社
日経ニューオフィス賞 中部ニューオフィス奨励賞 KYORAKU AMAZE MAGICS 株式会社
日本空間デザイン協会 空間デザイン賞 ポノス株式会社
2013 日経ニューオフィス賞 アクティブオフィス賞 株式会社クレイジーパイレーツ
日経ニューオフィス賞 クリアオフィス賞 積水リース株式会社
2012 日経ニューオフィス賞 ブランディング賞 株式会社 EAS AUTOMOTIVE
日経ニューオフィス賞 デザイン賞 株式会社エルドラド
日本空間デザイン協会 空間デザイン賞 ゲンナイ製薬株式会社
2011 日経ニューオフィス賞 アニメティ賞 株式会社インテリム
2010 日経ニューオフィス賞 ニュースタイル賞 株式会社ブルーク
2008 日経ニューオフィス賞 チャレンジ賞 株式会社ダイカン
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AWARDS & KNOWLEDGE 評価の高いデザイン力と案件の蓄積
増え続ける実績と専門性の向上
6,500
デザイナーズオフィス累計実績 件以上 / 案件の蓄積が新たな案件獲得へのアドバンテージに。
またコンプライアンス遵守、高品質なサービス提供を
6,572
支える有資格者の採用、資格取得の奨励を行っています。
51
有資格者数 のべ 名
5,983
デザイナーズオフィス累計実績 5,310 一級建築士 ・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・ 6名
4,589
二級建築士 ・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・ 7名
3,870
1級建築施工管理技師 ・・・・・・・・・
・・・・・・・・・ 5名
2級建築施工管理技師 ・・・・・・・・・
・・・・・・・・・ 3名
3,129
第二種電気工事士 ・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・ 2名
2,558
宅地建物取引主任者 ・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・ 5名
2,054
1,609
ファシリティマネージャー ・・・・・・・
・・・・・・・・ 14 名
1,249
950
インテリアコーディネーター ・・・・・・・
・・・・・・・ 8名
216 682
8 21 102 439 インテリアプランナー ・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・ 1名
04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 2021年 3月末現在
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CUSTOMER BASE 高成長企業中心の顧客基盤
急成長を遂げる企業を支える、デザイナーズオフィスという存在
企業規模別の構成比率
11.0% 39.9% 49.1%
小規模企業者 中小企業 大企業
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HUMAN RESOURCES ヴィスを支える人材
人員増加と売上高の相関 同じベクトルを持った
・人員の伸びと売上高が比例 強力なメンバー
・当社は人員が成長ドライバーと捉え、新卒採用からの人材育成に加え、専門性の
・全 22 項目からなる クレド（社訓）を共有し
高いキャリア人材の採用を継続して行っています。
仕事に対しての向き合い方から物事の判断軸、
（百万円） （人） 人としてどうあるべきかまでを全社員に浸透させています。
15,000 250
209
187
174 200
163
10,000 133 150
9,298
8,670
8,075 100
7,173
5,000
5,861 50
654 920 940 522
521
17/3 期 18/3 期 19/3 期 20/3 期 21/3 期
売上高 営業利益 従業員数
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03
2021 年 3 月期業績
FY2020 RESULTS
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SUMMARY 2021 年 3 月期サマリー
売上高 8,075 百万円 前年同期比： △ 13.2%
2021 年 3 月期
業績
営業利益 522 百万円 前年同期比：
△ 44.5%
新型コロナウイルス感染症拡大の影響および対応
下半期（10∼3 月）売上高が前年同期の水準まで 回復
トピックス 大規模案件（1 億円以上）の実績件数：7 件 935 百万円
マーケティングの 強化 や人員増等、
中長期的な成長に向けた積極的な 先行投資
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With COVID-19 新型コロナウイルス感染症による営業活動への影響
新型コロナウイルス感染症拡大による営業活動への影響
第 1 四半期の引合件数は前年同期を下回ったものの、第 2 四半期以降は前年同期を上回り、
引合件数は回復傾向にあります。
延期・中止による
売上高への影響
△ 51 件 △ 1,230 百万円
第 1 四半期：250 件（前年同期：339 件、89 件減）
オフィス移転・改装 第 2 四半期：311 件（前年同期：300 件、11 件増）
・開設の引合件数 第 3 四半期：334 件（前年同期：318 件、16 件増）
第 4 四半期：333 件（前年同期：284 件、49 件増）
第 1 四半期：13 百万円（前年同期：13 百万円）
オフィス移転・改装 第 2 四半期：17 百万円（前年同期：18 百万円）
・開設の平均予算 第 3 四半期：16 百万円（前年同期：18 百万円）
第 4 四半期：16 百万円（前年同期：18 百万円）
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SALES TRENDS 売上・利益推移
売上高と営業利益の推移
新型コロナウィルス感染症拡大によるオフィス移転・増床計画の延期等により、売上高は、上半期で前年同期を下回っていたものの、
引合件数の回復に伴って下半期（10 月∼3 月）では前年同期と同水準まで回復しました。
（百万円） 売上高 営業利益 前年同期比
3,000 125％
2,500
100％
2,000
75％
1,500
50％
1,000
500 25％
0 0％
Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4
20/3 期 21/3 期
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ORDER STATUS 受注状況
受注額別と新規・既存別の構成比率
30 百万円以上の受注が 4 割以上 あり、一定規模以上の案件を着実に受注できています。
また、新規顧客からの受注が約 6 割 あり、新たな顧客を発掘できています。
受注額別 新規・既存別
既存
7.3% 新規
26.4% 100 百万円以上
17.4% 50 百万円以上 100 百万円未満
30 百万円以上 50百万円未満 42.0%
10 百万円以上 30 百万円未満
58.0%
17.2% 10 百万円未満
31.7%
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ORDER STATUS 受注状況
業種別と地域別の構成比率
業種を問わずサービスを提供しておりますが、特に IT 企業 からの受注が多く、約 3 割 を占めています。 位の「建設・不動産・住居」の約 3 倍）
（2
また本社を置く企業が多い関東地区の受注が約 3 分の 2 を占めています。
業種別受注高 地域別受注高
4.8%
10.9%
IT 関東地区
30.3%
建設・不動産・住居 関西地区
51.1% 生活・娯楽 17.3% 中部地区
その他 その他
67.0%
10.2%
8.4%
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ORDER STATUS 受注状況
各四半期の受注高・売上高・受注残の推移
受注高及び受注残は、新型コロナウィルス感染拡大前の水準まで 回復傾向にあります。
（百万円） 受注高 受注残 売上高
3,000
2,000
1,000
0
Q1 Q2 Q3 Q４ Q1 Q2 Q3 Q４
20/3 期 21/3 期
（百万円）
20/3 期 21/3 期
Q1 Q2 Q3 Q４ Q1 Q2 Q3 Q４
売上高 2,253 2,318 2,094 2,631 1,719 1,702 2,135 2,517
受注高（注） 1,808 2,599 1,775 2,877 1,758 1,749 2,224 2,619
受注残 823 1,105 786 1,032 1,070 1,116 1,206 1,311
（注）受注高及び受注残には、不動産の賃料収入を含めておりません。 24
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FY2020 FINANCIAL SUMMARY P/L 概況
2020 年 4 月緊急事態宣言後に生じた案件ペンディングの影響
新型コロナウイルス感染拡大によるオフィス移転・増床計画の延期等により、売上高 8,075 百万円・営業利益 522 百万円となりました。
（百万円）
20/3 期 21/3 期 前年同期比
実績 実績 増減額 増減率
売上高 9,298 8,075 △ 1,222 △ 13.2%
売上総利益 2,497 2,142 △ 354 △ 14.2%
営業利益 940 522 △ 418 △ 44.5%
経常利益 927 510 △ 416 △ 45.0%
当期純利益 610 331 △ 279 △ 45.8%
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FACTOR ANALYSIS 要因分析
営業利益の増減要因（対前期比）
収益が悪化したこと等による売上総利益の減少等により、営業利益は 418 百万円減少しました。
（百万円）
1,000
940
900
800
700
600
354 522
35
500 28
400
300
200
100
0
20/3 期 収益性が悪化したこと等 従業員数の増加に伴う その他 21/3 期
による売上総利益の減少 人件費の増加
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FINANCIAL POSITION B/S 概況
流動負債の減少により自己資本比率は 69.2% と 3.6% 増加
流動資産は、現金及び預金や売掛金の減少等により 582 百万円減少 / 固定資産は、VIS ビル建設費用等により 619 百万円増加
流動負債は買掛金や未納税額減少の影響等により 181 百万円減少 / 固定負債は、長期預り保証金の増加により 6 百万円増加
純資産は、当期純利益の計上等により 211 百万円増加
（百万円）
20/3 期 21/3 期 増減
実績 構成比 実績 構成比 増減額 構成比
資産の部 5,234 100.0% 5,271 100.0% 36 ー
流動資産 3,657 69.9% 3,074 58.3% ▲ 582 ▲ 11.5%
固定資産 1,577 30.1% 2,196 41.7% 619 11.5%
負債の部 1,798 34.4% 1,623 30.8% ▲ 174 ▲ 3.6%
流動負債 1,795 34.3% 1,614 30.6% ▲ 181 ▲ 3.7%
固定負債 2 0.1% 9 0.2% 6 0.1%
純資産の部 3,436 65.6% 3,647 69.2% 211 3.6%
株主資本 3,436 65.6% 3,647 69.2% 211 3.6%
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CASH FLOW C/F 概況
先行き不透明な状況下で一定の手元流動性を維持
営業活動によるキャッシュ・フローは、売上債権の減少及び前受金の増加等により、425 百万円のプラス
投資活動によるキャッシュ・フローは、VIS ビル建設費用の支払等により、647 百万円のマイナス
財務活動によるキャッシュ・フローは、配当金の支払 121 百万円等により、133 百万円のマイナス
（百万円）
営業活動によるキャッシュ・フロー 425
投資活動によるキャッシュ・フロー ▲ 647
財務活動によるキャッシュ・フロー ▲ 133
21 / 3 期
現金及び現金同等物の増減額 ▲ 355
現金及び現金同等物の期首残高 2,569
現金及び現金同等物の期末残高 2,214
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NEW NORMAL ニューノーマル時代におけるオフィスのあり方
アフターコロナにおける新しい提案
2020 年 6 月、アフターコロナにおけるワークスタイルを考えたレポート
「After COVID-19 Workstyle Project vol.1」を公開
”with コロナ ”に対応したオフィスデザイン・働き方の 相談や提案が増加し、
2021 年 2 月、具体的なワークスタイルやオフィスレイアウトを提案するレポート
「After COVID-19 Workstyle Project vol.2」を新たに公開
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NEW NORMAL ニューノーマル時代におけるオフィスのあり方
アフターコロナにおける自社での取り組み
社員数に対する席数を 80％に削減し、コミュニケーションを目的としたレイアウトで設計。
緩やかに固定された「グループアドレス」から、フラッグシップ（ベースとなる場所）を中心に自由度を高くした「ゾーンアドレス」へと変化し、
目的に合わせてはたらくことができる多機能なデスクを用意しました。
オフィスはカルチャープレイスになるという考えのもと、オフィスで働くことの意味を再定義しました。
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04
2022 年 3 月期業績予想
FY2021 OUTLOOK
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2022 年 3 月期業績予測
増収増益の見込み
新型コロナウイルス感染症拡大の影響が一定期間に渡り継続することを想定
売上高が回復しつつあることを踏まえ、売上高は前年同期を上回る見込み
営業利益、経常利益、当期純利益についても、売上高の増加に伴い前年同期を上回る見込み
売上高 9,167 百万円 前年同期比：
＋ 13.5%
2022 年 3 月期
予想
営業利益 590 百万円
前年同期比： ＋ 13.1%
（百万円）
21/3 期 22/3 期 前年同期比
実績 予想 増減額 増減率
売上高 8,075 9,167 1,092 13.5%
売上総利益 2,142 2,443 300 14.0%
営業利益 522 590 68 13.1%
経常利益 510 590 79 15.7%
当期純利益 331 389 58 17.6%
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05
成長戦略について
GROWTH STRATEGY
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社会の変化がもたらした、はたらき方の変化からのビジネス領域の拡大
場所中心から、ひと中心に考える世の中に
時代の変化
オフィス 中 心 ひと中心
オフィス Place Centered はたらき方
Human Centered
ICT ICT
ひと 場所 OR はたらき方
はたらく場所のデザインが企業に求められていた時代 ワーカーにとって最適なはたらき方が選べる時代
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社会の変化がもたらした、はたらき方の変化からのビジネス領域の拡大
DESIGNER’OFFICE から
S
WORK DESIGN COMPANY へ
ビジュアルデザインから「はたらく」のデザインへ
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社会の変化がもたらした、はたらき方の変化からのビジネス領域の拡大
アフターコロナに向けた市場の拡大と当社ビジネスとのシナジー
【 】
Workstyle Consulting 【 】
Engagement Consulting
働き方改革ソリューション市場の推移 従業員エンゲージメント市場の推移
働き方改革ソリューション市場規模推移と予測 従業員エンゲージメント市場規模推移および予測（2016∼2022 年度予測）
出所：矢野経済研究所「働き方改革ソリューション市場の調査（2020 年）」 出所：ITR「ITR MARKET VIEW：人事・人材管理市場 2019」
（2020 年 6 月 11 日発表）
（億円）
（百万円）
589,840 120
600,000
500,000 100
400,000
80
300,000
60 120
200,000
93
100,000 40
70
0
50
2017 2018 2019 2020 2021 2022 （年度） 20
予測 予測 予測 8 23
1
0
2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 （年度）
注：①環境（ファシリティ・設備）②テレワーク・モバイルワーク、
、 ③業務サポート、
④コミュニケーション・情報共有、⑤文書電子化・ペーパレス化、 ⑥人事・労務・総務・
健康管理、⑦業務特化型および個別ソリューションの 7 領域の ICT 製品・サービス・ ※ベンダーの売上金額を対象とし、 月期ベースで換算。
3
ソリューションを対象とし、市場規模は事業者売上高ベースで算出した。 ※2018 年度以降は予測値。
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社会の変化がもたらした、はたらき方の変化からのビジネス領域の拡大
はたらくに関連するサービスをワンストップでフォロー
働き方改革ソリューションと従業員エンゲージメント市場への参入
サービス領域
OFFICE PROGRAMMING
OFFICE ENGAGEMENT
SURVEY SURVEY
WEB
WEB
物件検索
物件検索 DTP
DTP
ENGAGEMENT
デザイナーズオフィス事業 その他サービス 一気通貫で様々なサービスを提供
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社会の変化がもたらした、はたらき方の変化からのビジネス領域の拡大
ワークデザインのプロセス
NEW
CONSULTING 期待される効果
エンゲージメントを
向上させる
適正な場所・坪数・席数を
把握する 顧客へのサービス向上
NEW 新規売上のルート確立
リピート率向上
BRANDING WORKSTYLING
オフィスデザイン はたらき方を検討する 大型案件の獲得
ウェブデザイン はたらく場を検討する
グラフィックデザイン
継続的な企業価値向上の実現
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社会の変化がもたらした、はたらき方の変化からのビジネス領域の拡大
BRANDING
デザイナーズオフィスを通した企業ブランディングの確立
リクルーティングの向上 エンゲージメントの向上 イノベーションの創出
税理士法人あさひ会計 様
【採用したファシリティ概要】 固定席 + ABW*、顔認証、オンラインブース、ウォールペイント、ペーパレス、RPA と共にはたらく環境、BGM 等
*ABW (Activity Based Working の略 )：オフィス内でワーカーがその時の業務遂行に最も適していると思う場所を自ら選択しはたらく事ができる、
生産性の向上を目的としたはたらき方
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社会の変化がもたらした、はたらき方の変化からのビジネス領域の拡大
CONSULTING
ワークプログラミングによるはたらく場所、はたらき方の定量調査を開始
ロジックに基づいたはたらき方の提供 大型案件の獲得
※サーベイレポートイメージ
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社会の変化がもたらした、はたらき方の変化からのビジネス領域の拡大
CONSULTING
メンタルエンゲージメントサーベイ ”ココエル”のサービス開始
既存顧客満足度の向上 安定収益型基盤の構築 SaaS モデル）
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社会の変化がもたらした、はたらき方の変化からのビジネス領域の拡大
WORKSTYLING
The Place による場の提供
はたらき方データの収集と活用 既存ビルのバリューアップ 不動産収益
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社会の変化がもたらした、はたらき方の変化からのビジネス領域の拡大
2030 年
売上高 250 億円
CONSULTING からの売上拡大と既存事業とのシナジー
WORK STYLING からの売上拡大
BRANDING 領域の売上拡大
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MEDIA メディア露出
メディア露出の増加からも WORK DESIGNが注目されている事がわかる
コロナ禍を経て、オフィスへの関心の高まり 上場後のメディア取材
アフターコロナのオフィスに関する取材の増加
日本経済新聞「新規公開株の横顔」：
NHK（関西）『ルソンの壺』： 「ヴィス オフィス空間の設計やデザイン」
「オフィスデザインで働く人々を幸せに！」
日本経済新聞「もうすぐ上場します」：
雑誌『戦略経営者』特集「オフィスはこう変わる」：
「ヴィスの中村社長『社員のためのオフィス設計増える』」
「デザイナーズオフィスで『働きやすさ』を追究」
WEB メディア『BizHint』： CS 放送『日経 CNBC』：
「コロナ禍で露わになった、経営者がオフィスに求めていたもの」 「IPO 社長に聞く」
雑誌『ジャパニーズ インベスター』：
「注目の新規情報（IPO）企業紹介！」
The Place への注目
雑誌『THE21』：
オープン後に多数のメディア取材、
デザイン誌への掲載。
「新規上場企業トップに聞く成長のカギ」
新聞『日本経済新聞』 ラジオ NIKKEI 第１：
ラジオ番組 FM COCOLO『PRIME STYLE FRIDAY』 「企業トップが語る！威風堂々」
WEB メディア『なんば経済新聞』
日本証券新聞：
「上場 1 年銘柄に注目」
WEB メディア『BUILT』
WEB メディア『BAMBOO MEDIA』
新聞『オフィス家具新聞』 新聞『週刊ビル経営』
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SDGs SDGs への取り組み
ワークエンゲージメント向上への貢献・地球環境面への貢献
株式会社ヴィスは、持続可能な世界の実現に向け国連が定めた 2030 年までの国際的な
（Sustainable Development Goals 持続可能な開発目標）
目標である SDGS ： の理念に共感し、
事業活動と社会貢献活動を通じて目標達成に貢献します。
オフィスデザイン、働き方デザインの観点から社内コミュニケーションの活性化やイノベーション創出、健康経営推進等のご提案が可能です。
地球環境面への貢献として、SDGS の目標 12 番「つくる責任つかう責任」目標 15 番の「陸の豊かさも守ろう」の観点から環境に考慮した
建築資材・家具などのご提案も可能です。
各メーカー・企業が取り組んでいるエコ商材を使うことから SDGS への参加をスタートさせましょう。
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注意事項
本資料は、情報提供のみを目的として作成されるものであり、いかなる有価証券の取得の申込みの勧誘、売付けの申込み又は買い付けの申込みの勧誘
（以下、「勧誘行為」という。）を構成するものでも、勧誘行為を行うためのものでもなく、いかなる契約、義務の根拠となり得るものでもありません。
本資料に記載されている計画や見通し、戦略などは資料作成時点において取得可能な情報に基づく将来の業績に関する見通しであり、
これらにはリスクや不確実性が内在しております。かかるリスク及び不確実性により、実際の業績等はこれらの見通しや予測とは異なる結果となる
可能性があります。
また、当社は、本資料の日付以降の事象及び状況の変動があった場合にも、本資料の記述を更新又は改訂する予定はありません。
本資料には、独立した公認会計士又は監査法人による監査を受けていない財務諸表又は計算書類に基づく財務情報が含まれています。
本資料に含まれる当社以外に関する情報は、公開情報等から引用したものであり、かかる情報の正確性、適切性等について当社は何らの検証も
行っておらず、またこれを保証するものではありません。
お問合せ先
株式会社ヴィス
管理本部ＩＲ担当
TEL：06-6457-6788
URL：https://vis-produce.com/
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