5017 富士石油 2019-05-09 15:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                             2019 年5月9日
各   位
                                        会 社 名: 富 士 石 油 株 式 会 社
                                        代 表 者 名: 取 締 役 社 長         柴生田 敦夫
                                                 (コード番号:5017 東証第一部)
                                        問 合 せ 先: 総務部 IR・広報グループ 祖父江 高明
                                                 TEL:(03)5462-7803
                                                 URL:http://www.foc.co.jp/

                         剰余金の配当に関するお知らせ

     当社は、2019 年5月9日開催の取締役会において、下記のとおり、2019 年3月 31 日を基準日とす
    る剰余金の配当を行うことについて決議いたしましたので、お知らせいたします。

                                     記
1.配当の内容
                                           直近の配当予想           前期実績
                         決 定 額
                                          (2018 年5月9日公表)    (2018 年3月期)

          基準日        2019 年3月 31 日             同左          2018 年3月 31 日
     1 株当たり配当金            10 円                 8円               8円
         配当金総額           772 百万円                ―            617 百万円
         効力発生日       2019 年6月 27 日              ―          2018 年6月 28 日
         配当原資            利益剰余金                  ―            利益剰余金

2.理由
 当社は、株主への利益還元を重要な経営課題のひとつと考えており、中・長期的な事業発展のため
の内部留保の充実に留意しつつ、業績および資金バランス等を勘案の上、安定的な配当の継続に努め
ることをグループ経営方針にも掲げております。
 本日公表の「2019 年3月期決算短信」に記載のとおり、2018 年度決算において3期連続の連結純利
益を計上し、2017 年度からの4年間を対象とする第2次中期事業計画で見込んだ利益計画も、前半の2
年を経過したところで順調な進捗となっております。
 以上の状況ならびに次期業績見通し等を総合的に勘案し、2019 年3月期の期末配当については、前
回予想の1株当たり8円から2円増配し、1株当たり 10 円とさせていただきます。また、次期の配当につ
きましては1株につき年間 10 円を予定いたしますが、次期においても、業績の推移および中期事業計画
の進捗等を確認しつつ、更なる安定配当に努めてまいります。
    なお、2019 年3月期の期末配当については、2019 年6月 26 日開催予定の定時株主総会にて正式
に決定する予定です。


 (参考)年間配当の内訳
                                              1株当たり配当金
                             第2四半期末                 期 末         年 間
     当    期(2019 年3月期)           0円(実績)             10 円        10 円
     前期実績(2018 年3月期)               0円               8円           8円
                                                                           以 上