4987 寺岡製 2020-10-28 15:00:00
剰余金の配当(中間配当)及び期末配当予想(創業100周年記念配当)に関するお知らせ [pdf]

                                                            2020 年 10 月 28 日
各    位
                                          会 社 名 : 株 式 会 社 寺 岡 製 作 所
                                          代表者名:代表取締役社長                賢一
                                                    (コード:4987 東証第2部)
                                          問合せ先:取締役管理本部長 石﨑 修久
                                                            (03-3491-1141)


         剰余金の配当(中間配当)及び期末配当予想(創業 100 周年記念配当)に関するお知らせ


 当社は、2020 年 10 月 28 日開催の取締役会において、2020 年9月 30 日を基準日とする剰余金の配当について、以下の

とおり、剰余金の配当(中間配当)を決議し、それに合わせて期末配当予想(創業 100 周年記念配当含む)を開示することとしまし

たので、お知らせいたします。



1.剰余金の配当(中間配当)の内容
                                                          前期実績
                    決     定       額   直近の配当予想
                                                       (2020 年3月期)
      基 準 日         2020 年9月 30 日        -             2019 年9月 30 日
    1株当たりの期末配当金         3円 00 銭          -                5円 00 銭
     配当金総額              75 百万円           -                126 百万円
     効力発生日          2020 年 12 月1日        -             2019 年 12 月2日
      配当原資              利益剰余金            -               利益剰余金


2.期末配当予想
                                      1 株当たり配当金(円)
         基   準 日          第2四半期末             期末               合計
                                         9円 00 銭            12円 00 銭
         今回予想                 -       (普通配当5円 00 銭)     (普通配当8円 00 銭)
                                      (記念配当4円 00 銭)     (記念配当4円 00 銭)
         当期実績              3円 00 銭           -                 -
前期実績(2020 年 3 月期)          5円 00 銭       5円 00 銭            10 円 00 銭


3.理由
 当社は、株主に対する利益還元を最も重要な経営課題の一つとして認識しており、経営成績や今後の事業戦略等を総合的に勘
案しながら、安定配当に配慮しつつも一定程度の柔軟性を確保することを基本方針としております。
 中間配当金につきましては、この基本方針のもと、第 2 四半期までの厳しい業績を勘案し中間配当を 1 株当たり3円と致しました。
 期末配当予想につきましては、下期の業績見込みより、普通配当を1株当たり5円、また、2021 年2月 11 日に創業 100 周年を迎
えるにあたり、株主の皆様に感謝の意を表し、1 株当たり4円の記念配当を予定致します。
 これにより、年間配当予想は 1 株当たり 12 円となります。
                                                                以 上