4956 コニシ 2021-04-27 16:30:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                    2021 年4月 27 日
 各       位

                                       会社名           コ ニ シ 株 式 会 社
                                       代表者名          代表取締役社長 大山 啓一
                                                      (コード番号:4956 東証第一部)
                                       問合せ先          取締役専務執行役員 有澤 彰三
                                                             (TEL 06-6228-2877)



                      剰余金の配当に関するお知らせ

  当社は、2021 年4月 27 日開催の取締役会において、下記のとおり、2021 年3月 31 日を基準日とす
 る剰余金の配当について決議いたしましたので、お知らせいたします。
  なお、本件につきましては 2021 年6月 22 日開催予定の第 96 回定時株主総会に付議する予定です。

                                   記

1.配当の内容
                                        直近の配当予想                   前期実績
                       決定額
                                       ( 2021 年 1 月 29 日公表 )    (2020 年3月期)

         基準日       2021 年3月 31 日              同左               2020 年3月 31 日

                                                                 23 円 00 銭
  1株当たり配当金           22 円 00 銭             18 円 00 銭           (普通配当 13 円)
                                                               (記念配当 10 円)

     配当金の総額          783 百万円                    -                833 百万円

      効力発生日        2021 年6月 23 日                -              2020 年6月 24 日

       配当原資          利益剰余金                      -                利益剰余金



2.理由
  当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題と認識しております。収益を重視した企業活動に
 より財務体質の充実を図り、経営基盤の強化に努めることで安定した配当を行うことを基本方針として
 おります。2021 年3月期の期末配当につきましては、上記の方針に基づき、従来公表しておりました
 1株当たり期末配当金 18 円から4円増額し、1株当たり 22 円とさせていただきたいと存じます。(こ
 れにより年間配当金は、1株につき中間配当金 18 円 00 銭を含め、合計 40 円 00 銭となります。)

(参考)年間配当の内訳

                                   1株当たりの配当金

     基    準    日      中間期末                    期末                   年間

     当 期 実 績         18 円 00 銭             22 円 00 銭              40 円 00 銭

     前 期 実 績
                     13 円 00 銭             23 円 00 銭              36 円 00 銭
     (2020 年3月期)



                                                                              以   上