4925 J-HABA 2021-05-17 16:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                                 令和3年5月 17 日
各   位
                                                             会 社 名 株式会社ハーバー研究所
                                                             代表者名 代 表 取 締役 社長 宮 崎 一 成
                                                                              (コード番号:4925)
                                                             問合せ先 財務・経理部ディレクター 梅 蔭              武
                                                                              (TEL. 03-5296-6250)



                                   剰余金の配当に関するお知らせ


当社は、令和3年5月 17 日開催の取締役会において、以下のとおり、令和3年3月 31 日を基準日とする剰
余金の配当を行うことについて決議しましたので、お知らせいたします。
なお、当社は取締役会決議により、剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。


                                                       記


1.配当の内容
                                                           直近の配当予想               前期実績
                        決      定        額
                                                       (令和3年5月 11 日公表)        (令和2年3月期)
基       準       日       令和3年3月 31 日                          同左               令和2年3月 31 日
1株当たり配当金                    40 円 00 銭                        同左                 40 円 00 銭
配 当 金 総 額                151,261 千円                          -                 151,263 千円
効 力 発 生 日               令和3年6月7日                             -                令和2年6月8日
配   当       原   資         利益剰余金                              -                  利益剰余金



2.理由
当社は、将来の積極的な事業展開とそれを支える経営体質の強化のために、必要な内部留保を確保しつつ、
株主の皆様に安定的な配当を実施することを基本方針としています。
この基本方針のもと、令和3年3月期の期末配当金は、従来予想のとおり1株につき 40 円とさせていただ
きます。
(ご参考)年間配当の内訳
                                                            1株当たり配当金(円)
基               準            日          第2四半期末                     期 末                合 計
当           期       実        績              0 円 00 銭              40 円 00 銭         40 円 00 銭
前期実績(令和2年3月期)                               0 円 00 銭              40 円 00 銭         40 円 00 銭



                                                                                            以 上