4735 京進 2019-07-08 16:00:00
配当方針の変更及び剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                         2019 年 7 月 8 日
各     位
                           会        社       名                  株 式 会 社       京        進
                           代    表       者   名                  代表取締役社長       福 澤 一 彦
                                                         (コード番号 4735 東証第2部)
                           問    合       せ   先    取締役総務本部長 兼 経営企画部長           松 本 敏 照
                            電     話                             (075)365-1500


                  配当方針の変更及び剰余金の配当に関するお知らせ
    当社は、2019 年7月8日開催の取締役会において配当方針の変更を決議し、2019 年5月 31 日を基準日
とする剰余金の配当を下記のとおり行うことについて決議しましたので、お知らせいたします。
    なお、本件は 2019 年8月 22 日に開催予定の定時株主総会の決議を経て実施する予定です。


1.配当方針の変更
    当社は、将来の事業展開と経営体質強化のための内部留保を行いながら、株主に対する利益還元を行う
ことを経営上の重要課題と認識しております。毎年の配当につきましては、事業の拡大と財務体質の強化
を勘案した上で、安定的に行うことを基本とし、個別業績における純利益をもとにした配当性向 30%を目
標として金額を決定する方針としてまいりました。
    当社は、積極的な成長戦略により連結子会社が増加しております。業績に占める連結子会社の割合の増
加に伴い、配当方針の見直しを行った結果、配当の基準となる指標を個別業績から連結業績に変更するこ
とといたしました。
    2019 年 7 月 8 日開催の取締役会において、親会社株主に帰属する当期純利益の 30%と変更することを
決議し、以下といたします。今後につきましても、事業展開を総合的に判断し、連結業績における配当性
向 30%を目標として配当水準の確保に努めてまいります。


2.配当の内容
                                                    1株当たり配当金
                          第1四半期             第2四半期      第3四半期       期末            合計
                               円 銭              円 銭      円 銭         円   銭        円   銭
     前 回 発 表 予 想
                                -               0.00       -         9.36         9.36
      (2018 年7月9日)
     今    回   決   定   額         -                 -        -         18.31        18.31
     当      期    実   績          -               0.00       -
            前期実績
                                -               0.00       -         9.28         9.28
         (2018 年5月期)


3.理由
      積極的な成長戦略による業績に占める連結子会社の割合の増加に伴い、配当方針の見直しを行った
     結果、配当の基準となる指標を親会社株主に帰属する当期純利益の 30%と変更することといたしま
     した。この方針に基づき、2019 年 5 月期の配当につきましては、2018 年 7 月 9 日発表の配当予想を
     修正し、1株当たり 18.31 円とする予定としております。


                                                                                      以上