4684 オービック 2019-01-29 15:00:00
平成31年3月期の期末配当予想の修正(増配)に関するお知らせ [pdf]

                                                             平成31年1月29日
 各       位
                                         会 社 名   株 式 会 社 オ ー ビ ッ ク
                                                 代 表 取 締 役
                                         代表者名
                                                 社       長
                                                             橘       昇 一

                                                 (コード番号 4684 東証第一部)
                                                 執 行 役 員
                                         問合せ先
                                                 経営企画室長
                                                             松 下     祐 二
                                                 (TEL    03-3245-6510)


          平成 31 年3月期の期末配当予想の修正(増配)に関するお知らせ

 当社は、本日開催の取締役会において、 平成31年3月期(第52期)の1株当たり期末配当予想につ
いて、下記のとおり修正(増配)することを決議いたしましたのでお知らせいたします。

                                  記

1.期末配当予想修正(増配)の理由
   当社は、業績の伸長により強固な経営基盤の確保と財務内容の一層の充実を図るとともに、
  株主に対する利益還元を経営の重要課題と認識し、  継続的かつ安定的に配当していくことを基
  本としております。
   当期の利益配当金につきましては、  この基本方針に基づき1株当たり期末配当57円50銭を予
  定しておりましたが、 業績が順調に推移しておりますことを勘案し、  株主の皆様への日頃のご
  支援に応えるべく20円増配し、1株当たり期末配当77円50銭とさせていただきます。
   なお、本件につきましては、 平成31年6月下旬開催予定の第52回定時株主総会における決議
  を条件といたします。

2.修正(増配)の内容
  平成 31 年3月期(平成 30 年4月1日から平成 31 年3月 31 日まで)の配当額
                                            1株当たり配当金
          基   準    日         第2四半期末              期   末           年   間
         前 回 予 想                 円 銭                 円 銭              円 銭
     (平成 30 年 10 月 29 日公表)         -                 57.50           115.00

       今 回 修 正 予 想                 -                 77.50           135.00


          当 期 実 績                57.50                   -               -

                                                  67.50
         前 期 実 績
                                 47.50      (普通配当 57.50)             115.00
       (平成 30 年3月期)
                                            (記念配当 10.00)



                                                                     以     上