4674 クレスコ 2019-04-22 16:00:00
期末配当予想の修正(増配)に関するお知らせ [pdf]

ファイル名:20190422 配当修正(業績修正なし)_ver1.doc                更新日時:2019/04/22 12:34:00 印刷日時:19/04/22 12:37




各     位                                                                       平成31年4月22日

                               会社名 株式会社 クレスコ
                               代表者名 代表取締役社長執行役員                         根 元 浩 幸
                               (コード番号:4674                   東証第一部)
                                       取締役常務執行役員
                               問合せ先                                     杉 山 和 男
                                       財務経理本部長
                                       (TEL           03−5769−8011)



                    期末配当予想の修正(増配)に関するお知らせ

 最近の業績動向を踏まえ、平成30年5月8日に公表いたしました平成31年3月期の配当予想を
 下記のとおり修正いたしましたのでお知らせいたします。

                                            記

1.配当予想修正の理由

     配当に関しましては、当社の経常利益をもとに特別損益を零とした場合に算出される当期純利
    益の40%相当を目途に継続的に実現することを目指しております。
     平成31年3月期においては、本配当方針と現下の経営状況を鑑み、期末の1株当たり配当金
    予想を34円とし、中間配当金とあわせた年間配当金予想を66円といたします。
      なお、業績予想につきましては、平成30年5月8日の公表値より変更はありません。


2.修正の内容
    平成31年3月期        配当予想の修正(平成30年4月1日∼平成31年3月31日)
                                                      年間配当金
                      第1四半期末       第2四半期末            第3四半期末             期末             合計
                           円   銭        円       銭          円   銭          円    銭         円    銭
     前 回 予 想
                               ―       32   00                 ―        32    00       64    00
 (平成30年5月8日発表)
       今回修正予想                  ―            ―                  ―        34    00       66    00
          当 期 実 績              ―       32   00                 ―
    (ご参考)前 期 実 績
                               ―       29   00                 ―        43    00       72    00
     (平成30年3月期)
      (注)平成30年3月期期末配当金の内訳:普通配当                           33円00銭       記念配当         10円00銭


3.配当予想に関する留意事項
     上記の予想は、本資料の発表日現在において入手可能な情報及び合理的であると判断する一定
    の前提に基づき作成したものです。実際の配当金額につきましては、今後の業績動向など様々な
    要因によって予想数値と異なる結果となる場合があります。


                                                                                             以     上




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