4539 日ケミファ 2020-07-22 15:00:00
グループ構造改革実施のお知らせ [pdf]

                                         2020 年 7 月 22 日
各 位
                       会 社 名    日本ケミファ株式会社
                       代表者名     代 表 取 締 役 社 長 山口 一城
                       (コード番号 4539 東証第 1 部)
                       問合せ先     取締役執行役員経営企画部長
                                           安本 昌秀
                                    (TEL 03-3863-1211)


               グループ構造改革実施のお知らせ

 当社は、2020 年 7 月 22 日開催の取締役会において、国内拠点の統廃合を伴う営業組織の
再編や、希望退職者の募集などのグループ構造改革を実施することについて決定いたしま
したのでお知らせいたします。


                       記


1. 構造改革を行う理由
  斯業におきましては、新薬開発の難易度上昇や国内ジェネリック医薬品市場の競争激
 化に加えて、薬価制度の抜本改革が推進されるなど、事業環境の厳しさが増しています。
 また、デジタルテクノロジーの急速な進化が企業活動のあり方に大きな変革をもたらし
 ており、競争優位性を確立するためには、製品、サービス、ビジネスモデルをタイムリ
 ーに革新することが求められています。
  当社グループはこれまでもサプライチェーンの効率化や経費の適正化を進めてまいり
 ましたが、急激な事業環境の変化に迅速に対応し、いかなる環境においても持続的な成
 長を実現する事業構造への転換を図るために、さらなる構造改革の取り組みを実施する
 ことといたしました。


2. グループ構造改革の概要
(1)グループ医薬営業組織の再編
      グループ医薬品事業の生産性を向上し収益性の強化を図るため、以下の通り、当社グ
  ループの医薬営業組織を一元化することとします。
  ① 当社グループ全体の医薬営業部門を統括するグループ医薬営業本部組織を新設し、
       同組織がグループ医薬営業戦略を立案し、当社および子会社日本薬品工業株式会
       社の医薬営業部門を統括指揮する体制とします。
  ② 上記体制の下で、顧客セグメント毎に多様化するニーズに沿った販売戦略を推進
       するために、グループ医薬販売体制を顧客セグメント別に責任と権限を明確化し
       た組織に再編します。
  ③ また、当社グループでは、これまでも業務効率化の観点から購買部門や情報システ
     ム部門など管理業務のシェアードサービス化を推進してまいりましたが、更なる
     業務効率化と機能強化の観点からシェアードサービスの対象業務を今後も拡大す
     ることを検討してまいります。


(2)国内拠点の統廃合
   MR 活動に求められるニーズの変化やデジタルトランスフォーメーションの進展によ
  る新しい働き方に対応するとともに、経費効率化による事業収益性の向上を企図して、
  以下の通り、国内拠点の統廃合を実施します。
  ① グループ医薬営業組織再編の効果を最大限に引き出すために、国内支店営業所を
     現在の 8 支店 22 営業所から 7 支店 18 営業所に統廃合し組織を簡素化します。
  ② テレワークを新しいワークスタイルとして継続活用し、フリーアドレス化を推進
     することで、グループ本社事務所スペースの削減を図ります。


(3)デジタルトランスフォーメーションの推進
   ポストコロナの新しいワークスタイルに対応するとともに、企業活動の生産性を向
  上さるために、以下の通り、デジタルトランスフォーメーション推進投資を実施します。
  ① ネットワークの増強、モバイル型パソコンへの置換、セキュリティ対策強化などの
     情報インフラ整備を実施します。
  ② MR の生産性向上を目的として営業支援システムを刷新し、当社および日本薬品工
     業株式会社において一元的に管理、運用を行います。


(4)希望退職者の募集
   グループ構造改革における人員体制の適正策の一環として、また、多様化する社員の
  ライフプランを支援するために、下記の通り希望退職者の募集を行います。
   ① 募集対象:支店、営業所に所属または駐在する医薬営業部門社員
   ② 募集人数:30 名程度
   ③ 募集期間:2020 年 8 月 7 日~2020 年 8 月 28 日
   ④ 退 職 日 :2020 年 9 月 30 日
   ⑤ 優遇措置:割増退職金の支給、再就職支援制度の適用


3. 今後の見通し
  本施策の実施による 2021 年 3 月期連結業績に与える影響につきましては、希望退職者
 の応募者数や内訳などが未確定であるため、確定次第速やかに公表いたします。


                                               以    上