4476 M-AI CROSS 2020-11-13 15:00:00
2020年12月期第3四半期 決算説明資料 [pdf]

Sm art Work, Sm art Life




2020年12月期第3四半期決算説明資料
AI CROSS株式会社

(証券コード:4476)



     2020.11.13
代表メッセージ

依然世界で脅威が続く新型コロナウイルス感染症により、

日本の社会のあり方やワークスタイルは大きく変わりました。



当たり前のように行なっていたことが出来ない、また企業とそこで働く従業

員や個人との結びつきや関わり方の多様化など、変化は著しくとも、わたし

たちAI CROSSは先端の技術を活用しながら、今まで以上に、そしていつで

も企業や個人が最適な選択肢を選べるよう、引き続きSmart Work, Smart

Lifeの実現に向けて邁進してまいります。
Smart Work, Smart Life
テクノロジーでビジネススタイルをスマートに
2020年度 経営戦略
積極的な先行投資の
実施により成⾧を加速
人財投資


専門人財の積極登用や
優秀な人財採用のための
環境整備を強化
プロモーション



認知・エン ゲージ メント・
販売を促進 させる ための活
動強化推進
『Smart Work, Smart Life』社会の実現と
   事業の早期拡大・成⾧のための投資
     人財投資戦略                    プロモーション戦略
   多様な人財活用が実現する                   事業拡大のための
     事業成⾧と創造                      ブランド力強化

将来にわたるAI CROSSの成⾧と事業創造に   AI   CROSSとミッションについて、より多
は、多彩で、優秀な人財が必須。           くの方に知っていただくとともに、新たな
コロナの環境下だからこそ、柔軟な発想と       事業創造につながる投資と位置付け。
実行力のある人財採用を推進し、未来への       理念への共感やサービス利用につながるよ
投資を継続。                    う引き続き対話を継続。


                                                     8
   2020年12月期
第3四半期 業績ハイライト
コロナ禍が⾧期化・拡大
 する中にあっても、
   売上拡大中
対前年同期比

(単位:百万円)                 売上高
    500


    450


    400                                  470                対前年同期比
    350
                  374
                                                                 %
    300


    250


    200


    150


    100


     50


      0
          2019年12月期3Q(2019年7-9月)   2020年12月期3Q(2020年7-9月)
(単位:百万円)




           12
コロナ禍の⾧期化・オフィス
移転・人財・プロモーション
  への投資を吸収し、
 当期純利益の黒字を実現
当期進捗率
        2020年
2,000   通期予想

1,800

1,600

1,400
                       当期売上進捗率
1,200

1,000

 800

 600
                            %
 400

 200

   0
        売上予想    売上実績
当期進捗率
        2020年
2,000   通期予想

1,800

1,600

1,400

1,200

1,000

 800

 600
                              1Q トピックス
 400
                                ®           ®


 200
                       +メッセージ活用ニュースリリース配信サービス

   0
        売上予想    売上実績
当期進捗率
        2020年
2,000   通期予想

1,800

1,600

1,400                         2Q トピックス
1,200

1,000

 800

 600
                              1Q トピックス
 400
                                ®           ®


 200
                       +メッセージ活用ニュースリリース配信サービス

   0
        売上予想    売上実績
当期進捗率
        2020年
        通期予想                  3Q トピックス
2,000
                            ブランド統一を実現
1,800

1,600

1,400                         2Q トピックス
1,200

1,000

 800

 600
                              1Q トピックス
 400
                                ®           ®


 200
                       +メッセージ活用ニュースリリース配信サービス

   0
        売上予想    売上実績
(単位:百万円)




           18
  2020年12月期
第3四半期 トピックス
メッセージングサービス
 サービスブランド統合
®



    21
概要



 サービス知名度が向上した
  『絶対リーチ!®』に
    ブランドを統合
効果

           『認知拡大』フェーズとして、
             上々の滑り出しを実現
200%
       163.7%
150%




100%




50%




 0%
        サイト訪問者数          サイト閲覧ページ数            サイト直帰率


-50%

                  2020年12月期2Q   2020年12月期3Q
効果

           『認知拡大』フェーズとして、
             上々の滑り出しを実現
200%
       163.7%      161.9%
150%




100%




50%




 0%
        サイト訪問者数          サイト閲覧ページ数            サイト直帰率


-50%

                  2020年12月期2Q   2020年12月期3Q
効果

           『認知拡大』フェーズとして、
             上々の滑り出しを実現
200%
       163.7%      161.9%                       直帰率
150%
                                              ­25.0%
100%




50%




 0%
        サイト訪問者数          サイト閲覧ページ数             サイト直帰率


-50%

                  2020年12月期2Q   2020年12月期3Q
AI × HR領域サービス –第1弾-



絶対リーチ!® HR
   発売
®




    27
概要


  面接者や従業員への
調査データと独自開発AIエン
ジンにより組織活性化や人的
  資源の有効活用実現
  深層性格の可視化

顕在化しずらい深層分野に
ついても、 AI分析 を組み
合わせることで、企業や個
人の傾向把握が可能




                 29
  深層性格の可視化           人事業務の属人化排除

顕在化しずらい深層分野に     経験や勘など定性的な判断
ついても、 AI分析 を組み   から、会社として人事戦略
合わせることで、企業や個     の定量化への移行推進が可
人の傾向把握が可能        能




                                  30
  深層性格の可視化           人事業務の属人化排除     最適な組み合わせ

顕在化しずらい深層分野に     経験や勘など定性的な判断     人や組織風土から最適な組
ついても、 AI分析 を組み   から、会社として人事戦略     み合わせをレコメンドする
合わせることで、企業や個     の定量化への移行推進が可     ことで、強い組織づくりを
人の傾向把握が可能        能                強力に支援




                                                 31
状況



     8月のリリースから
      3社の受注が確定
メッセージング
  サービス
実証実験開始

    飲食店向けにSMS を活用した
     顧客リーチ実証実験開始
ビジネスチャット
  サービス
OEM提供

   株式会社リロクラブとの業務提携・
        OEM提供開始



           「福利厚生倶楽部」の 12,600 社
           (団体)・735 万人の会員に対して、
           「Job Talk」の導入を推進
2020年4Q以降の
   取り組み
Smart AI Engagement



  さまざまなサービスより集
  積されるデータを分析・活
       ®




  用したサービス拡充を志向
®
絶対リーチ!® for   セキュアSMS認証
概要


抜け穴 不正送金
を唯一防ぐ(※)
『SMS認証』
     (※) AI CROSS保有特許:特許第6434099号
他社SMS認証

   抜け穴を利用した不正送金リスク
            身分証明書不要で契約可能なデータ通信専用
             SIMでのオプション契約でも認証が可能




             抜け穴を利用した不正送金の
                 被害拡大

                 SMSも含めた多要素認証対策を
            していた企業での被害も拡大。被害金額だけでなく企業の
                信用問題にも発展するリスクが増加。
絶対リーチ!® for   セキュアSMS認証

 特許技術により、契約時に
 身分証明書の提出が必要な
 音声契約スマホを判定して
 認証を実施(※)
(※) AI CROSS保有特許:特許第6434099号
セキュリティ強度と導入コスト

     リスクと仕組み化にかかるコストを
       最適なバランスにて実現可能
  要素の組み合わせはセキュリティを強化   絶対リーチ!® for セキュアSMS認証


                       リスクと仕組み化にかかるコストを
                        最適なバランスにて実現可能
協力体制の強化



 セキュリティ企業との協力
 体制など取り組み検討開始
®
絶対リーチ!®HR
展開



販売拡大
         ®




フェーズへの
移行
ターゲット



採用ミスマッチ
に悩む企業への
訴求強化
サービス採用一例紹介❶

     金融業界

売上・事業拡大に
結びつく、優秀人財
の採用
導入前・後


    導入前
                    ®




適性検査のデータだけ   現職の「活躍社員」の
では、          誰と似ているかを分析。
『社風に合うのか?』
『活躍できるか?』    人物像を具体的に社員
具体的なイメージが    でイメージした採用活
湧きづらい        動が可能になった
サービス採用一例紹介❷

     介護業界

未経験でも、⾧く
働ける資質人財の
発掘・採用
導入前・後


    導入前
                    ®




             自社で勤続年数が⾧い
経験者であっても離職   人の性格・傾向を分析。
率が高く、常に人財不   未経験者でも同じタイ
足がおおきな課題     プを採用することによ
             って、短期離職が減っ
             た
本資料の取り扱いについて


 本書には、当社に関連する見通し、将来に関する計画、経営目標などが記載されています。これ
 らの将来の見通しに関する記述は、将来の事象や動向に関する現時点での仮定に基づくものであ
 り、当該仮定が必ずしも正確であるという保証はありません。様々な要因により、実際の業績が
 本書の記載と著しく異なる可能性があります。


 別段の記載がない限り、本書に記載されている財務データは日本において一般に認められている
 会計原則に従って表示されています。


 当社は、将来の事象などの発生にかかわらず、既に行っております今後の見通しに関する発表等
 につき、開示規則により求められる場合を除き、必ずしも修正するとは限りません。


 当社以外の会社に関する情報は、一般に公知の情報に依拠しています。


 本書は、いかなる有価証券の取得の申込みの勧誘、売付けの申込み又は買付けの申込みの勧誘
 (以下「勧誘行為」という。)を構成するものでも、勧誘行為を行うためのものでもなく、いかな
 る契約、義務の根拠となり得るものでもありません。


                                                54