4421 J-DIシステム 2019-11-18 16:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                           2019 年 11 月 18 日
各   位
                                             会 社 名 株式会社ディ・アイ・システム
                                             代表者名 代表取締役社長 長田 光博
                                                 (コード番号:4421 東証JASDAQ)
                                             問合せ先     常務取締役 関亦 在明
                                                 (TEL. 03-6821-6122)


                           剰余金の配当に関するお知らせ

 当社は、本日開催の取締役会において、以下のとおり、2019 年9月 30 日を基準日とする剰余金の配当を行
うことについて決議いたしましたので、お知らせいたします。
 なお、本件は 2019 年 12 月 20 日開催予定の当社第 23 期定時株主総会に付議する予定であります。


1.配当の内容

                                                直近の配当予想                (ご参考)前期実績
                           決定額
                                             (2019 年 11 月 13 日公表)     (2018 年9月期)

         基準日          2019 年9月 30 日                  同左                2018 年9月 30 日

    1 株当たりの配当金           25 円 00 銭                   同左                   23 円 00 銭

     配当金の総額              38 百万円                       ―                    27 百万円

        効力発生日         2019 年 12 月 23 日                ―               2018 年 12 月 21 日

        配当原資             利益剰余金                        ―                  利益剰余金


2.理由
     当社は、株主の皆様に対しまして利益還元することを経営の重要課題の一つであると認識しております。
    配当に関しましては、長期的で安定した配当を行うことを基本方針としており、今後の企業価値向上に関
    しましては、更なる財務体質の強化への取り組み、安定的な経営基盤の確保に努めることを基本方針とし
    ております。
     上記の方針に基づき当期の配当金につきましては、1株当たり普通配当 25 円とさせていただくことと
    いたしました。
     なお、当期の期末配当金 25 円は前期(2018 年9月期)と比べ2円の増配となります。

 (ご参考)年間配当の内訳
                                             1 株当たりの配当金(円)
           基準日         第 1 四半期末          第 2 四半期末    第 3 四半期末         期末          年間

          当期実績                           0円 00 銭                    25 円 00 銭   25 円 00 銭
           前期実績
                                         0円 00 銭                    23 円 00 銭   23 円 00 銭
        (2018 年9月期)

                                                                                            以   上