2019 年 11 月 13 日
各 位
会 社 名 株式会社ディ・アイ・システム
代表者名 代表取締役社長 長田 光博
（コード番号:4421 東証ＪＡＳＤＡＱ）
問合せ先 常務取締役 関亦 在明
（TEL. 03-6821-6122)
中期経営計画（2020～2022 年度）の策定に関するお知らせ
当社は、持続的な成長及び企業価値向上のために、2020 年９月期から 2022 年９月期までの３ヶ年を対
象とした中期経営計画を策定いたしましたので、お知らせいたします。
当社といたしましては、全役職員一丸となって本計画を推進してまいる所存でありますので、皆様に
おかれましては、ご理解とご支援を賜りますようお願い申しあげます。
中期経営計画の詳細につきましては、添付資料をご参照ください。
※本資料には、当社の将来における売上高・利益等の業績に関わる計画や見通しが含まれております。
これらは、当社が現時点で把握、入手可能な情報からの判断及び想定に基づく見通しを前提としており、
実際の業績等は大きく異なる場合があることを予めご了承ください。
以 上
wisdom,
courage,
and dreams
株式会社ディ・アイ・システム
JASDAQスタンダード
証券コード：4421
決算及び中期経営計画説明資料
2019年11月13日
Copyright © D.I.SYSTEM CO.,Ltd. All Reserved.
目次
1 会社概要 3ページ
2 2019/9期決算概況 10ページ
3 中期経営計画（2020～2022年度） 18ページ
Appendix. 特長・強み 29ページ
2 Copyright © D.I.SYSTEM CO.,Ltd. All Reserved.
会社概要
Copyright © D.I.SYSTEM CO.,Ltd. All Reserved.
基本情報
会 社 名 株式会社ディ・アイ・システム
設 立 1997年11月5日
所 在 地 東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト2F
代 表 者 代表取締役社長 長田 光博
業務用アプリケーションの設計開発業務、インフラシステムの設計構築業務および
事 業 内 容
運用・保守業務、IT教育サービス
連 結 従 業 員 数 550名 ※契約社員含む（2019年9月現在)
拠 点 東京、大阪、名古屋、横浜
資 本 金 290,040,000円（2019年9月現在）
発 行 株 式 1,524,500株（2019年9月現在）
上 場 日 2018年10月19日
市 場 東証JASDAQスタンダード（証券コード：4421）
決 算 9月末
4 Copyright © D.I.SYSTEM CO.,Ltd. All Reserved.
当社の業務内容
ディ･アイ･システムは、顧客のニーズに合わせてシステム開発からITインフラ構築、エンジニア教育まで
幅広いITソリューションを提供する 独立系システムインテグレーター です
受発注業務
経理業務 顧客管理
ITソリューションの提供
人事管理 人材育成
在庫管理
【当社業務範囲】
1 2 3 4 5 6
顧客業務に合った 最適な ITシステム・インフラ
ソフトウェア開発 運用・保守 IT教育
ITシステム設計 ITインフラの選定 の構築
5 Copyright © D.I.SYSTEM CO.,Ltd. All Reserved.
代表者紹介・経営理念
代表取締役社長
Mitsuhiro Nagata
経営理念
長田 光博
We have dreams.
略歴
私達は、自立した個人を育て、明確なやりたい事（夢）を持てる集団
1980年 03月： (株)経営情報センター入社 であり、その明確なやりたい事（夢）が実現できる企業を目指します。
1989年 11月： 同社取締役就任
更に、夢を持つ多くの社員達とコンピュータテクノロジーを通じて、社会に
1993年 04月： (株)エム・アイ・シー・システム転籍 貢献できる企業でありたいと願っています。
1996年 12月： 同社代表取締役就任
1997年 11月： (有)ディ・アイ・システム設立
1999年 07月： 同社株式会社化
代表取締役社長就任(現任)
6 Copyright © D.I.SYSTEM CO.,Ltd. All Reserved.
沿革
1997年に現代表取締役が創業者として設立
創業当時から、知名度の高い企業と取引関係があり、システム開発、ネットワークインフラの構築などの常駐案件を中心に業績を拡大
2018年10月19日に、東証JASDAQスタンダード市場へ上場
2014年1月
組織強化を目的に
1997年11月 中野へオフィスを集約
2013年10月
ソフトウェア開発を目的に設立
名古屋支店開設
（百万円） （名）
2018年10月
4,500 700
2013年5月 東証JASDAQ
アスリーブレインズの株式取得 スタンダード市場
4,000 2002年10月
へ上場 600
大阪支店新設
3,500
500
3,000
2003年10月
受注センターの立ち上げ、ネット 400
2,500 教育サービス事業を開始
ワークインフラ構築、プログラム設
計、常駐、営業支援といった案
2,000
件を短期間で立ち上げ、売上を
積上げる 従業員数 300
1,500
200
1,000
売上高
100
500
0 0
1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
(FY)
注釈：第1期および第2期(FY1997~1998)の決算期は12月、第3期(FY1999)以降の決算期は9月となります。
7 Copyright © D.I.SYSTEM CO.,Ltd. All Reserved.
システムインテグレーション事業セグメント
ITインフラ構築、業務システム設計・開発、運用・保守と一連のSIer業務を、一貫して社内で対応
現在は大手情報サービス業を元請けとする常駐業務主体により、安定的なキャッシュフローを確保
事業内容 取引先業種別売上構成(2019/9期)
その他
印刷関連業
業務システムの ITインフラの
運用・保守業務 ・製造業
設計・開発業務 設計・構築業務
官公庁 ・小売業
・総合工事業
・不動産賃貸業
売上比率 売上比率 売上比率 通信業 ・陸運業
SIerやNIer ・金融業
41.8% 36.3% 21.9% などが中心 ・保険業
2019/9期 2019/9期 2019/9期 ・学校教育
etc
売上・購買・生産管理等の業務を効率化するための業務システムの設計・ 情報サービス業
開発業務
スクラッチ開発およびパッケージ導入問わず、顧客ニーズに合ったシステムの
提案・設計・開発
契約形態別売上構成(2019/9期)
モバイル
業務支援システム 営業支援システム
アプリケーション
元請け 14.0%
一次・二次請け 86.0%
Eラーニングシステム
ワークフローシステム ストレスチェックシステム ・・・・・・・・
各種メーカーの機器選定を含めたITインフラ基盤構築業務の提案・導入
一次・二次請け中心
社内ネットワーク クラウド基盤 無線LAN
セキュリティ基盤 リモートアクセス ・・・・・・・・
システムの運用監視、データ入力・解析、保守開発、機器メンテナンス等
8 Copyright © D.I.SYSTEM CO.,Ltd. All Reserved.
教育サービス事業セグメント
IT研修に関する企画/コンサルから研修プログラムの開発、研修実施を一気通貫で行うアスリーブレインズにより事業を展開
直近は新入社員向けの研修を中心に業務を拡大しており、エンドユーザーおよび同ユーザーシステム子会社、教育ベンダー系企業を主要顧客とする
事業内容
IT教育ベンダー等を顧客として中堅技術者向けに専門性の高いIT教育研修サービスや新人社員向けの研修サービスを提供
専門性の高い研修プログラムを他社より短期間・低価格で提供
特徴 研修プログラム策定から実施まで一気通貫でサービス提供を行うため、大規模から少人数対象まで、柔軟なIT研修の提供が可能
大規模研修については前年度の実績が考慮されるため、安定的な収益源となる
中堅技術者向けの研修事例：クラウド研修 新入社員向け研修事例：IT基礎、ネットワーク、プログラミング等
I T 基 礎 コンピューター基礎、ネットワーク基礎、Windows Server基礎等
A W S 研 修 AWSの基本的操作、要件に基づいたAWS環境のセットアップ等
J a v a 基 礎 Servlet/JSPプログラミング、JDBCプログラミング基礎等
I T イ ン フ ラ 基 礎 仮想化入門、Linux入門、ネットワーク実践(Cisco)等
Azure研修 Azureの基本的操作、仮想要件に基づいたAzure環境のセットアップ等
システム開発体験 要件定義/基本設計、詳細設計/テスト仕様作成等
教育サービス事業売上構成（2019/9期） 主な顧客
IT教育ベンダー系を中心にIT関連協会やユーザー系システム子会
社等にサービスを提供
中堅向け研修 新卒向け研修を 新卒向け研修
20.3％ 中心に拡大 79.7％
IT教育ベンダー ユーザー系システム子会社 IT関連協会
9 Copyright © D.I.SYSTEM CO.,Ltd. All Reserved.
2019/9期決算概況
Copyright © D.I.SYSTEM CO.,Ltd. All Reserved.
2019/9期通期決算ハイライト
新規顧客獲得・既存顧客の取引拡大により、売上高・営業利益は過去最高を更新
上場効果により、元請け比率・ビジネスパートナー※1数が堅調に増加
売上高 営業利益 経常利益
38.5億円 2.3億円 2.1億円
前期比 +14.9% 前期比 +6.9% 前期比 ▲2.0%
親会社株主に帰属する ビジネスパートナー数
元請け比率
四半期純利益
1.5億円 14.0% 123名
前期比 +13.8％ 前期差 +1.5pt 前期差 +50名
注釈（1）：ビジネスパートナーとは外注先企業のこと
11 Copyright © D.I.SYSTEM CO.,Ltd. All Reserved.
PL概況
好調なシステムインテグレーション事業の増収に伴い、売上高は対前期比＋14.9％となり過去最高を更新
業容拡大に伴う内部管理体制強化における人件費の増加、名古屋支店の移転費用及び上場関連費用等により、経常利益は減益となるものの
親会社株主に帰属するし半期純利益は対前期比＋13.8％の増益となった
(百万円)
2019/9期
2019/9期 実績 2018/9期 実績 対前期比 対予想比
期初予想
売上高 3,856 3,355 ＋14.9％ 3,914 ▲1.5%
売上総利益 836 747 ＋11.9％ 839 ▲0.4%
売上比 21.7％ 22.3％ ▲0.6pt 21.4％ +0.3pt
営業利益 236 221 ＋6.9％ 225 +5.2%
売上比 6.1％ 6.6％ ▲0.5pt 5.7％ ＋0.4pt
経常利益 219 223 ▲2.0％ 221 ▲1.1%
売上比 5.7％ 6.7％ ▲1.0pt 5.6％ +0.1pt
親会社株主に帰属する
四半期純利益
155 136 ＋13.8％ 135 +15.1%
売上比 4.0％ 4.1％ ▲0.1pt 3.4％ +0.6pt
12 Copyright © D.I.SYSTEM CO.,Ltd. All Reserved.
業績ハイライト
2019/9期決算は、上場後、初の通期決算となる。堅調なITソリューション需要に対応し、売上はシステムインテグレーション事業を中心に順調に拡大
営業利益については過去最高を更新。2015/9期以降5期連続で増益
売上高の推移 営業利益の推移
（百万円） （百万円）
SI事業 教育事業
前期比
4500
前期比 250 +6.9%
+14.9%
4000
236
182
221
3500 200
212
3000
（百万円） 231
150
2500
201 150
2000
3,673 100
1500 3,143
2,709
2,342
1000
50
500
25
0
0
2016/9期 2017/9期 2018/9期 2019/9期
2016/9期 2017/9期 2018/9期 2019/9期
13 Copyright © D.I.SYSTEM CO.,Ltd. All Reserved.
2019/9期四半期毎の売上高推移
システムインテグレーション事業では3月・9月に検収が多くあがり、2Q・4Qで売上高が大幅上昇
教育サービス事業では、4月～6月の新入社員向け研修の受注が前期から引き続き堅調に拡大し、3Qの売上高が大幅上昇となった
四半期売上高の推移（四半期別） 四半期売上高の推移（累計）
（百万円） （百万円）
SI事業 教育事業 SI事業 教育事業
1200 4500
6
4000
1000 182
9
159 3500
8
800 3000
176
2500
600
1,063 2000
17
3,673
937
824 849
400 1500
2,610
1000 8
1,761
200
500
824
0 0
1Ｑ 2Ｑ 3Ｑ 4Ｑ （2019FY） 1Ｑ 2Ｑ 3Ｑ 4Ｑ （2019FY）
14 Copyright © D.I.SYSTEM CO.,Ltd. All Reserved.
セグメント別売上構成比
システムインテグレーション事業では新規案件や優良継続案件を順調に獲得。特に運用・保守業務が伸びたことにより、売上高は36.7億円で対前期
比＋16.9％の増収となった
教育サービス事業では新入社員向け研修の受注が堅調であったが、継続案件の一部失注により減収減益となった
セグメント別売上高構成比 セグメント利益構成比
教育サービス事業 教育サービス事業
182百万円 59百万円
前期比▲14.2％ 前期比▲27.2％
＜売上高構成比4.7%＞ ＜売上構成比7.2%＞
2019/9期 2019/9期
売上高 売上総利益
3,856百万円 836百万円
システムインテグレーション事業 システムインテグレーション事業
3,673百万円 776百万円
前期比＋16.9％ 前期比＋16.7％
＜売上高構成比95.3%＞ ＜売上構成比92.8%＞
システムインテグレーション事業内売上高構成比 教育サービス事業内売上高構成比
運用・保守 業務用アプリケーションの 中堅技術者向け研修
802百万円 設計開発業務 37百万円
前期比＋38.0％ 1,536百万円 前期比▲48.7％
＜売上構成比21.9%＞ 前期比＋21.3％ ＜売上構成比20.3%＞
＜売上構成比41.8%＞
2019/9期
2019/9期 教育サービス事業
システムインテグレーション事業
売上高
売上高
インフラシステムの
設計構築業務 3,673百万円 182百万円 新入社員向け研修
1,333百万円 145百万円
前期比＋3.0％ 前期比＋4.3％
＜売上構成比36.3%＞ ＜売上構成比79.7%＞
15 Copyright © D.I.SYSTEM CO.,Ltd. All Reserved.
BSの状況
現預金や売掛金の増加により資産合計は385百万円の増加。また、借入金の返済による有利子負債の減少により、負債合計は129百万円の減少
2018年10月の公募増資（IPO）によって、財務健全性は大きく改善し、自己資本比率は、53.0%へ上昇（+24.6pt）
(百万円)
2018/9期 2019/9期 前期末差
資産の部
現金及び預金 523 628 +105
売掛金 347 549 +202
流動資産合計 944 1,258 +314
投資その他資産合計 201 243 +42
固定資産合計 319 390 +71
資産合計 1,263 1,648 +385
負債の部
買掛金 73 128 +55
有利子負債 197 50 ▲147
流動負債合計 707 599 ▲108
有利子負債 59 9 ▲50
固定負債合計 197 175 ▲22
負債合計 904 775 ▲129
純資産の部
株主資本合計 361 875 +514
純資産合計 358 873 +515
負債純資産合計 1,263 1,648 +385
16 Copyright © D.I.SYSTEM CO.,Ltd. All Reserved.
配当について
■2019年9月期の年間1株当たりの配当金は、前期より2円増配の25円00銭で、期初予想より変更なし。
■今後も、連結配当性向25.0％～30.0％を目指した安定的な配当を維持
■2020年9月期の配当は25円00銭（配当性向40.5％）を予定
年間配当金/配当性向
実績 予定
2018年9月期 2019年9月期 2020年9月期
年間1株当たりの
23円00銭 25円00銭 25円00銭
配当金
連結配当性向 19.5％ 27.1％ 40.5％
将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保する一方で、長期的で安定した配当を継続していくことが当社配当方針
の基本です。
配当金の金額は、経営環境の変化に対応しながら企業価値を高めていけるよう、必要な領域や人材への投資戦略を鑑みつつ、できる限り
株主の皆様の利益拡大の視点を持って決定いたします。
17 Copyright © D.I.SYSTEM CO.,Ltd. All Reserved.
中期経営計画（2020～2022年度）
Copyright © D.I.SYSTEM CO.,Ltd. All Reserved.
中期経営計画（2020～2022年度）
Business コンピュータ関連業務を通じて無限の夢を創造する、
Mission 無限の夢を実現する組織であり続ける
上記のビジネスミッションを掲げ、ミッション達成のために中期経営計画（2020～2022年度）を策定
中期経営計画初年度である 2020/9期は、将来の更なる成長に向けた先行投資の期と位置づける
働き方改革の基盤整備
・ IT技術を活用したリモートワークの実施などの労働環境のフレキシブル化に取組む。
・ 子育て及び介護等を行っている社員が働きやすい職場の実現により、優秀な人材がより高い生産性を発揮することが
2020/9期の できる体制を目指す。
成長投資
大阪事業所オフィスの増床、横浜サテライトオフィスの新規開設
・ 採用活動及び営業範囲の拡大を目的とした、大阪事業所オフィスの増床及び横浜サテライトオフィスの新規開設を
実施し、人的リソースの集約化と販路拡大を進め競争力を強化する。
上記施策に加え、内部管理体制の強化、積極的な人員採用及びビジネスパートナーの確保、エンジニア育成の強化等を実施し、
2020/9期 ⇒ 売上高45億円、営業利益1.38億円
2021/9期 ⇒ 売上高50億円、営業利益2.23億円
３ヶ年最終年度の2022/9期には売上高57億円、営業利益3.04億円の達成を目指す
19 Copyright © D.I.SYSTEM CO.,Ltd. All Reserved.
中期の売上・売上総利益・営業利益
売上高及び売上総利益については、2022/9期まで継続して増収増益を想定
2020/9期は、今後の更なる成長に向けた先行投資の期間と位置づけ。業務拡大に伴う大阪事業所オフィスの増床及び横浜サテライトオフィスの新規
開設、働き方改革への積極的投資等により販売管理費の大幅増加を予想しており、営業利益については約98百万円の減益で着地を想定。
2020/9期の先行投資により、2021/9期からは増収増益のV字回復を想定
売上高 売上総利益・営業利益
（百万円） （百万円）
売上総利益 営業利益
7,000
1,200
6,000 1,183
1,000
5,000
5,719 1,004
5,086 800 858
836
4,000
4,522
成長投資の
600 確実な回収
3,000 3,856
400
2,000
1,000 200
236 304
223
138
0 0
2019/9期実績 2020/9期 2021/9期 2022/9期 2019/9期実績 2020/9期 2021/9期 2022/9期
中期経営計画（2020～2022年度） 中期経営計画（2020～2022年度）
20 Copyright © D.I.SYSTEM CO.,Ltd. All Reserved.
中期経営戦略ハイライト
1 複雑化するインフラ市場での対応領域の拡大
今後の需要増加が見込まれる超高速開発ツール等の技術への取り組み
複雑化が進むITインフラ市場でも希少価値の高い「次世代ファイアウォール」、「クラウド管理型無線LAN」、「データセン
ター向けネットワーク機器（SDN対応）」、 「HCI（ハイパーコンバージドインフラストラクチャ）」などの構築技術を活用
2 元請け案件の獲得を加速させるワンストップ体制の強化・拡大 及び 中小規模案件への積極的な取り組み
大手プレイヤーが希薄な中小規模案件での積極的な元請け案件の獲得
システム開発・ITインフラ構築によるワンストップ体制の活用
3 新卒採用とビジネスパートナー確保による、案件数・案件規模の拡大
全国学校ネットワークを活かした新卒者の継続獲得および紹介制度を利用したキャリア採用によるプロパー社員の獲得
ビジネスパートナーの拡大による、低価格案件等の外注シフトを推進
4 自社製品開発によるユニークな市場への展開
Corneliusシリーズによるeラーニングやストレスチェック市場への展開
新製品開発の継続
21 Copyright © D.I.SYSTEM CO.,Ltd. All Reserved.
複雑化するインフラ市場での対応領域の拡大
当社は、ITインフラ構築においてクラウド・オンプレ問わず、幅広い領域をカバーしており、顧客の様々な要望に応えることが可能
特にクラウド化の進展により複雑となるトラフィック制御やセキュリティへの対応も可能としており、今後の市場ニーズを享受できる対応領域を、更に拡大し
ていく
クラウド基盤 ネットワーク (セキュリティ)
• 最適なクラウド基盤を設計から構築、保守、運用までトータルに提供 • 最適なネットワーク環境、高度マルウェア防御対策などのネットワークセ
キュリティを設計から構築、保守、運用までトータルに提供
パブリック/プライベートクラウド基盤、HCI（ハイパーコンバージドインフラストラクチャ） ルータ／スイッチ 無線LAN 次世代ファイアウォール ロードバランサー
サーバー基盤 (ミドルウェア) セキュリティ
• 高い処理性能と安定性を求められる各種サーバーやストレージ基盤の • サーバ向けウイルス対策、クライアント向けのエンドポイントセキュリティなど、
構築、認証（アクセス制御）などを担うミドルウェアの導入をトータルに 企業のセキュリティ対策をトータルに提供
提供
Mail Proxy Active Directory クライアントセキュリティ サーバーセキュリティ
22 Copyright © D.I.SYSTEM CO.,Ltd. All Reserved.
元請け案件の獲得を加速させるワンストップ体制の強化・拡大
中堅・小規模プレイヤーの中では、稀有な存在となるワンストップ体制を活かして、システム開発・インフラ構築の両面から案件獲得を推進していく
今後もバランスの取れた人員構成での規模拡大を推進していくことで、ワンストップ体制の更なる拡大を図る
ワンストップ体制の確立による元請け案件の獲得 バランスの良い人員構成の拡大
システム開発（アプリケーション）
バランスの取れた人員構成拡大方針により、ワンストップ体制の更な
SFA（営業支援システム） ERP（人事給与システム）
る強化・拡大を進め、元請け案件の獲得を推進
CRM（顧客管理システム） SCM（製造・在庫管理システム）
Eラーニングシステム ペーパーレス会議システム etc
ITインフラ構築
社内LAN、閉域WAN 認証基盤/ID管理 システムインテグレーション事業部 ITインフラソリューション事業部
セキュリティ（ファイアウォール等） クラウド基盤 etc
運用・保守・監視
ITインフラ監視・保守・運用 ヘルプデスク
システム監視・保守・運用 IT資産管理 etc
40~50%
ワンストップ
バランスの良い人員構成により一気通貫の受託体制
業務システムの設計・開発 ITインフラの設計・構築
システムインテグレーション事業部 ITインフラソリューション事業部
+ビジネスインテグレーション事業部 +ビジネスインテグレーション事業部 50% 50～60%
50%
現在 将来イメージ
23 Copyright © D.I.SYSTEM CO.,Ltd. All Reserved.
中小規模案件への積極的な取り組み
ITインフラ構築での豊富な実績やシステム開発人員の増加・教育が進んだため、今後は元請け案件の積極的な獲得を進めていく
大手プレイヤーが希薄な中小規模案件を積極的に受注していくことで、同市場でのプレゼンス向上および元請け比率の上昇を図る
受託開発案件の経験を活かし、自社製品の組込みやニッチな市場でも需要のある製品開発を継続していく
元請け受託案件の事例
大手出版会社 ECサイト（ショッピングサイト） 大手ホテル･レジャー運営会社 Eラーニング 生命保険代理店 SFA（営業支援システム）
自社製品（Cornelius LMS）
一般利用者様が商品を購入するECサイトシステ セキュリティ研修やコンプライアンス研修等、数万人 煩雑になっていた旧システムと紙・Excelベースで管
ム、及び、商品発注・仕入・売上管理等を行う業 が利用するEラーニングシステムを導入 理していた営業管理を新システムの導入で業務改
務管理基幹システムの構築 善を実現
大手総合商社 データセンター構築 健康保険組合 仮想基盤構築（プライベートクラウド） 大手出版会社 定期購買管理
営業担当者や海外支店の社員から日本国内の 本社ビルに設置していた各種システム/サーバ類を 週刊誌の定期購買管理をするためのシステムを開
データセンターへのセキュアなアクセスを実現するIT プライベートクラウド上へ移行 発・導入
インフラを導入
大手総合商社 ワークフロー 大手メーカー データべース 労働衛生機関 ストレスチェック（スクラッチ開発）
自社製品（Cornelius SCS）※一部導入
WEBフレームワークを使用し、人事給与システムと 複数メーカーが混在しているデータベース環境を短 ストレスチェック実施義務化にともなう利用件数増
連携するワークフローシステムを短期間で導入 期間でバージョンアップを実施 加にそなえ、よりスピーディーに対応できるストレス
チェック処理システムを開発し導入
24 Copyright © D.I.SYSTEM CO.,Ltd. All Reserved.
新卒採用とビジネスパートナー確保による、案件数・案件規模の拡大
全国の専門学校とのネットワークを活用した継続的な新卒採用を継続
ビジネスパートナーを積極的に獲得することで、受注キャパシティが拡大。元請け等の高スキル案件への積極的な取組みを可能とし、案件数・案件規模
の拡大を図る。後継難等の状況にある中小他社への出資や買収で人員を獲得し、社内教育システムで育成することによるキャパ拡大も検討
全国の専門学校ネットワークを活用した継続新卒採用 ビジネスパートナーの獲得による成長スピードの加速
近畿Ａ専門学校 千葉Ｅ専門学校
自社従業員を中心とした低スキルの案件をビジネスパートナーの積極
2016~2019年：7名 2012~2019年：13名 活用にシフト
神戸Ｂ専門学校 東京Ｆ専門学校 高スキル案件への取組みを加速させ、案件数・規模の拡大を図る
2016~2019年：4名 2015~2019年：15名
ビジネスパートナー 自社従業員
福岡Ｃ専門学校 愛媛Ｇ専門学校
2016~2019年：7名 2016~2019年：7名 低スキル案件 高スキル案件
沖縄Ｄ専門学校
2016~2019年：10名 現在
継続的な 従業員のスキル向上
外注先の獲得
新卒採用
継続的な 従業員のスキル向上
将来 外注先の獲得 新卒採用
25 Copyright © D.I.SYSTEM CO.,Ltd. All Reserved.
新卒者継続獲得によるエンジニアの戦力化体制
即戦力となる中途採用に加え、2005年より新卒採用の開始にともない、正社員に占める新卒プロパー社員の割合は全体の半数を超えており、今後も
同水準の新卒採用を維持
プロパー社員は定着率がより高く、総従業員数の拡大に寄与している
戦力分布 累計新卒採用数の推移 教育サービス事業とのシナジー
中途採用 (名) 教育サービス事業により新入社員のレベ
プロパー社員 450 ル感や専門性の高い研修内容により、
自社への最適な社員教育を実施
2005年以降採用の
400 顧客社員
戦力分布※1
(2019年9月末時点)
350
300
経験の蓄積 研修
ノウハウ サービス提供
※1：同比率は新卒で採用したプロパー社員の比率 250
人員戦力化の流れ
200
0 100 200（人）
教育サービス事業
150
5年以上勤務
および中途入社
社員向け
100 研修の実施
3年以上 上位戦力化
5年未満
（新卒採用者） 50
3年未満
(新卒採用者） 0 当社社員
05/9期 19/9期
26 Copyright © D.I.SYSTEM CO.,Ltd. All Reserved.
自社製品開発によるユニークな市場への展開
受託開発案件の経験を活かし、自社製品の組込みやニッチな市場でも需要のある製品開発を継続していく
現在、ペーパレス会議システムやEラーニング、ストレスチェックシステムのWeb版を提供
Eラーニングシステム～Cornelius LMS ストレスチェックシステム～Cornelius SCS
セキュリティ研修やコンプライアンス研修など、数万人が利用するEラー 2015年6月の労働安全衛生改正法によるストレスチェックの義務化
ニングシステム に伴い、複数の労働衛生機関へ新ストレスチェックシステム（本体）
を導入。2016年3月末時点で63機関へ導入
Cornelius SCSはOCR用紙の回答ではなく、Web上で回答したい
という要望にお応えしてサービス化
ペーパレス会議システム～Smart Zira
セキュアな情報共有
簡単操作でドキュメント登録
リアルタイムにメモ情報の共有
検索性の向上
27 Copyright © D.I.SYSTEM CO.,Ltd. All Reserved.
中長期成長ビジョン
上場による信用力・知名度の向上により、売上100億円、従業員数1000人を、4~5年での達成を目指す
業務内容の高度化により、元請け比率を上昇させ、利益率の上昇を目指す
元請け比率の上昇に伴い、これまで以上の回収リスクや管理徹底が課題
Dreams Infinity System.
無限の夢を創造する。
売上高
案件数・元請け比率の上昇 元請け案件の規模拡大・収益性向上
ビジネスパートナーの拡大 大規模元請け案件の獲得
ワンストップ体制の強化 中小規模レイヤーでのポジション確立
中小規模元請け案件の積極的な獲得
自社開発製品の継続開発
システムインテグレーション事業
教育サービス事業
時間
現在
28 Copyright © D.I.SYSTEM CO.,Ltd. All Reserved.
Appendix. 特長・強み
Copyright © D.I.SYSTEM CO.,Ltd. All Reserved.
ITインフラ構築に強みのある大手企業との長期取引実績
SI事業売上の上位を占める顧客は、業界でも知名度の高いITインフラ構築に強みを持つ大手企業を中心にバランスの良い顧客基盤を確立
長期の取引実績により、最新のITインフラ構築ノウハウや幅広い対応領域、社員の育成も進み、大手企業の案件に対応可能な体制にまで到達
システムインテグレーション事業売上高比率 売上高上位トップ5
売上比率
NTTコミュニケーションズ（株） 2002年より取引
＜SI事業売上高上位＞ 9.2%
特定顧客への依存度が低い
大手ITサービス 2000年より取引
SI事業売上高
通信事業者系大手SIer
3,673百万円
2008年より取引
2019年9月期
商社系大手SIer 2005年より取引
その他企業
大手NIer 2008年より取引
その他長期取引先 34社
30 Copyright © D.I.SYSTEM CO.,Ltd. All Reserved.
安定キャッシュフローを生む常駐ビジネス、採算性重視で選別受注
長年に渡る優良顧客との信頼関係、実績を通じて育成されたITインフラ構築・システム開発の両業務を幅広く対応できる人員体制、きめ細かな管理
体制が評価され、良質な常駐・受託案件の契約数は増加傾向にある
受託案件は納期、採算性を重視した上で選別受注している。また、回収リスク低減のため、与信管理を徹底している
システムインテグレーション事業売上高 きめ細かい管理体制
常駐ビジネス きめ細かい管理体制を敷くことにより、取引先の状況、社員の現状
69.8％ 把握等を行うことで、機動的かつ質の高いサービス提供を継続して
その他
30.2％ 実施
3,673百万円
2019/9期
年二回の賞与面談および
月1度行われる
結果のフィードバック
部門会議への参加
（対面）
常駐ビジネス件数と平均単価の四半期推移
（件数） 期末契約件数 平均単価 （千円）
600 600
週報や 部門会議とは別に
500 500
本人からの申告による 最低月一回の
アラームに対しての対応 個人・グループ面談
400 400
300 300
年一回の昇給面談および
200 200
契約数は順調に増加傾向 結果のフィードバック 課単位での面談
（対面）
100 100
0 0
1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q
2017/9期 2018/9期 2019/9期
31 Copyright © D.I.SYSTEM CO.,Ltd. All Reserved.
ご留意事項
本資料には、当社グループの現在の計画や業績見通しなどが含まれております。
これらの将来の計画や予想数値などは、現在入手可能な情報をもとに当社が計画・予想したものであります。
実際の業績などは、今後の様々な条件・要素により、この計画・予想などとは異なる場合があり、
この資料は その実現を確約したり、保証するものではございません。
なお、この資料への公認会計士、監査法人の関与はございません。