4397 M-チームスピリット 2019-11-01 17:30:00
主要株主の異動に関するお知らせ [pdf]

                                                                  2019 年 11 月 1 日
各      位
                                         会        社     名 株式会社チームスピリット
                                         代    表       者 名 代表取締役社長 荻 島 浩 司
                                                       (コード番号:4397 東証マザーズ)
                                         問    合       せ 先 取締役副社長          増山 秀信
                                                         (TEL. 03-4577-7510)


                         主要株主の異動に関するお知らせ

 当社の主要株主に異動がありましたので、以下のとおりお知らせいたします。


                                         記
1.異動が生じた経緯
     2019年 11 月 1 日付で、以下の株主及びその共同保有者の連名により関東財務局に提出されました大量
    保有報告書(変更報告書)により、主要株主の異動を確認いたしました。


2.異動した株主の概要
 (1) 名                   称 アセットマネジメント One株式会社
 (2) 所           在       地 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号
 (3) 代 表 者 の 役 職 ・ 氏 名 代表取締役社長 菅野 暁
 (4) 事       業       内   容 投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業、商品投資顧
                           問業、その他、上記各業務に付随または関連する一切の業務
 (5) 資           本       金 20億円


3.異動前後における当該株主の所有する議決権の数(所有株式数)及び総株主の議決権の数に対する割合
                          議決権の数              総株主の議決権の数に
                                                                   大株主順位
                         (所有株式数)               対する割合
           異動前               14,949個
                                                  9.49%               -
     (2019年10月24日)       (1,494,900 株)
                            17,707個
          異動後                             11.24%          -
                       (1,770,700 株)
     (2019年10月25日)
    (注)1.総株主の議決権の数に対する割合は、異動前・異動後ともに、2019年8月31日現在の議決権総数
           157,525個(発行済株式総数15,756,000株から、議決権を有しない株式数3,300株を控除して算
           出)として計算しております。
        2.総株主の議決権の数に対する割合は、小数点以下第3位を四捨五入しております。
        3.議決権の数について、異動前、異動後ともに当該株主より提出された大量保有報告書(変更報
           告書)に基づくものであり、当社として当該株主名義の実質所有者株式数の確認ができたもの
           ではありません。また、大株主順位についても確認できておりませんので、記載しておりませ
           ん。


4.今後の見通し
     本件は、大量保有報告書(変更報告書)の提出に基づくものであり、今後の見通しについて特に記載す
    べき事項はありません。
                                                                          以   上