4395 M-アクリート 2021-08-13 15:00:00
剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ [pdf]

                                                                      2021 年8月 13 日
各   位

                                              会 社 名株 式 会 社 ア ク リ ー ト
                                              代表者名 代表取締役社長      田中 優成
                                                   (コード番号:4395、東証マザーズ)
                                              問合せ先 執行役員ビジネスサポート部長
                                                   栗原 智晴
                                              電話番号 03-6773-1000


                     剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ

 当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり、2021 年6月 30 日を基準日とする剰余金の配当
(中間配当)を行うことを決議いたしましたので、お知らせいたします。なお、2021 年2月 12 日公表の
配当予想からの変更はありません。

                                          記

 1.中間配当の内容
                            決定額               直近の配当予想                  前期実績
                     (2021 年 12 月期中間)     (2021 年2月 12 日公表)      (2020 年 12 月期中間)
    基準日                2021 年6月 30 日              同左               2020 年6月 30 日
 1株あたり配当金                       5円 00 銭           同左                       5円 00 銭
   配当金総額                      28,175 千円            -                     27,875 千円
   効力発生日                2021 年9月6日                 -               2020 年9月 14 日
    配当原資                  利益剰余金                    -                  利益剰余金

 2.理由
   当社では、株主の皆様への利益還元を経営上の重要課題として認識し、中間配当の目的を「株主の
  皆様への利益還元の機会を充実させること」としております。利益配分につきましては、将来の成長
  に向けた投資のための内部留保を確保しつつ、業績に応じた配当を実施することとし、目標を配当性
  向 30%以上としております。

 (参考)期末配当予想及び年間配当予想について

                                              1株あたり配当金

                           第2四半期末                   期末
        基準日                                                             年間
                         2021 年6月 30 日        2021 年 12 月 31 日

        配当予想                                         5円 00 銭             10 円 00 銭

        当期実績                    5円 00 銭

        前期実績
                                5円 00 銭              5円 00 銭             10 円 00 銭
    (2020 年 12 月期)



                                                                               以 上