4310 DI 2019-03-27 17:30:00
自己株式取得に係る事項及び剰余金の配当(無配)に関するお知らせ [pdf]

                                                    2019 年 3 月 27 日
各 位

                               会社名         株式会社ドリームインキュベータ
                               代表者名        代表取締役社長 山川 隆義
                                           (コード番号 4310 東証第一部)
                               問合せ先        経営管理グループ長 上村 敏弘
                                           (TEL 03-5532-3200)


      自己株式取得に係る事項及び剰余金の配当(無配)に関するお知らせ
           (会社法第 165 条第 2 項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得)




 当社は、2019 年 3 月 27 日開催の取締役会において、下記のとおり、会社法第 165 条第 3 項の規
定により読み替えて適用される同法第 156 条の規定に基づき、自己株式取得に係る事項について決
議いたしました。また、本決議に伴い、2019 年 3 月 31 日を基準日とする剰余金の配当を行わないこと
についても決議いたしましたので、あわせてお知らせいたします。


                              記


1. 自己株式の取得を行う理由
 当社は、株主の皆様への利益還元施策として、直近の株式市場及び当社株価の動向等を総合的
に勘案し、自己株式の取得を行います。一株当たり当期純利益(EPS)、株主資本利益率(ROE)、及
び一株当たり純資産(BPS)などを向上させ、株主価値を高めることを目的としております。


2. 取得の内容
(1) 取得する株式の種類          当社普通株式
(2) 取得する株式の総数          200,000 株(上限)
                       (発行済株式総数(自己株式を除く)に対する割合 2.04%)
(3) 株式の取得価額の総額         300,000,000 円(上限)
(4) 取得する期間             2019 年 4 月 1 日から 2019 年 9 月 30 日まで


 (参考) 2019 年 2 月 28 日時点における自己株式の保有状況
      発行済株式総数(自己株式を除く)            9,820,939 株
      自己株式数                        502,761 株
      (注)自己株式数については、役員報酬 BIP 信託口及び株式付与 ESOP 信託口が所有
      する当社株式を含めて記載しております。
3.配当の内容
                                         直近の配当予想                前期実績
                         決定額
                                       (2018 年 5 月 10 日公表)   (2018 年 3 月期)
 基       準       日   2019 年 3 月 31 日          同左             2018 年 3 月 31 日
 1株当たり配当金                   0 円 00 銭          未定                  26 円 00 銭
 配 当 金 の 総 額               -                   -                    262 百万円
 効 力 発 生 日                 -                   -             2018 年 6 月 12 日
 配   当       原   資         -                   -               利益剰余金


4.配当決定の理由
株主の皆様への利益還元施策として、上記のとおり昨年度の配当金総額を上回る自己株式の取得
を行うこと、足元の株価水準を鑑みて、利益還元手法を配当ではなく全額自己株式の取得に振り向
けることが、株主価値の最大化に繋がると判断したためであります。


                                                                     以   上