4304 J-Eストアー 2020-05-27 12:30:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

PRESS RELEASE
                                                                            2020 年5月 27 日

各    位
                                           会   社    名      株式会社Eストアー
                                           代   表    者      代表取締役      石村       賢一
                                           コード番号           4304:東証 JASDAQ
                                           問い合せ先           執行役員 経営管理本部長 森 淳
                                           TEL             03-3595-1106




                       剰余金の配当に関するお知らせ

    当社は、本日開催の当社取締役会において、下記のとおり 2020 年3月 31 日を基準日とする剰余金の配当
を行うことを決議いたしましたので、お知らせいたします。


                                       記

1    配当の内容
                                           直近の配当予想                        前期実績
                          決定額
                                           (2020 年 5 月 15 日)         (2019 年3月期)

           基準日         2020 年3月 31 日             同左                  2019 年3月 31 日
      1株当たり配当金           29 円 00 銭               同左                       29 円 00 銭
         配当金の総額          138 百万円                 同左                       138 百万円
          効力発生日        2020 年6月 26 日               ―                 2019 年6月 27 日
          配当原資           利益剰余金                     ―                      利益剰余金


2    理由
         当社は、株主の皆様へ安定した利益還元を行うことを最重要課題のひとつと考えており、経営成績、
     財政状況、配当性向及び将来の事業展開のための内部留保の充実など、バランスを総合的に勘案して成
     果の配分を行うことを基本方針としています。
         2020 年3月期末における剰余金の配当につきましては、当社の業績及び財務状況を勘案し、1株当た
     り 29 円といたしました。


(ご参考)2021 年 3 月期の配当予想は次のとおりとします。
                                           1株当たり配当金
                 基準日    第2四半期末                期末                            年間
          配当予想             0 円 00 銭            29 円 00 銭                  29 円 00 銭

      利益還元施策としまして、上記配当の他に株主優待制度(年 2 回、基準日:3 月末、 月末、 単元
                                               9   1  (100
     株)以上)において、クオカード 各 1,000 円分(年間 2,000 円分)を贈呈しております。



                                                                                      以   上