4301 アミューズ 2019-08-14 16:00:00
取締役向け業績連動型株式報酬制度および従業員向けインセンティブ・プランの継続ならびに追加拠出に関するお知らせ [pdf]
2019 年８月 14 日
各 位
会社名： 株式会社アミューズ
代表者名： 代表取締役 社長執行役員 中西 正樹
（コード:4301、 東証第一部）
問合せ先： 執行役員 宮腰 俊男
（03-5457-3302）
取締役向け業績連動型株式報酬制度および従業員向けインセンティブ・プランの継続
ならびに追加拠出に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、2016 年度より導入している取締役向け業績連動型株式報
酬制度である「役員報酬ＢＩＰ信託」 （以下「ＢＩＰ信託」という。 ）および従業員向けインセンティ
ブ・プランである「株式付与ＥＳＯＰ信託」 （以下「ＥＳＯＰ信託」といい、ＢＩＰ信託とあわせて
「本制度」という。）の継続ならびに本制度に対する金銭の追加拠出について決議しましたので、下
記のとおりお知らせいたします。
なお、本制度の詳細につきましては、2016 年５月 13 日付「取締役向け業績連動型株式報酬制度の
導入に関するお知らせ」および「従業員向けインセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」の導
入に関するお知らせ」ならびに 2016 年８月 12 日付「従業員向けインセンティブ・プラン「株式付与
ＥＳＯＰ信託」の導入に関するお知らせ（詳細決定） 」をご参照ください。
記
１．本制度の継続について
（１）当社は、取締役（社外取締役および国外居住者を除く。以下同じ。
）および当社と委任契約
を締結する執行役員（国外居住者を除く。取締役と併せて、以下「取締役等」という。
）を
対象に、中長期的な視点で株主の皆さまと利益意識を共有し、中長期的な視野での業績や
株価を意識した経営を動機づけることを目的としてＢＩＰ信託を導入しております。また、
従業員を対象に、当社の中長期的な視点での業績向上や株価上昇に対する意欲や士気の高
揚を図ることにより企業価値の向上を促すことを目的としてＥＳＯＰ信託を導入しており
ます。当社は、これらの本制度を 2019 年度以降も継続することを決定いたしました。
（２）本制度を継続するため、設定済のＢＩＰ信託およびＥＳＯＰ信託の信託期間を３年間延長
し、株式の取得資金等を本信託に確保するため、金銭を追加拠出いたします。
２． 信託期間延長後の信託契約の内容
① 制度の名称 役員報酬ＢＩＰ信託 株式付与ＥＳＯＰ信託
② 信託の種類 特定単独運用の金銭信託以外の金銭の信託（他益信託）
③ 信託の目的 取締役等に対するインセンティブ 当社従業員に対するインセンティ
の付与 ブの付与
④ 委託者 当社
⑤ 受託者 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社
（共同受託者 日本マスタートラスト信託銀行株式会社）
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⑥ 受益者 取締役等を退任した者のうち受益 当社従業員のうち受益者要件を満
者要件を満たす者 たす者
⑦ 信託管理人 当社と利害関係のない第三者（公認会計士）
⑧ 信託延長契約日 2019 年８月 30 日（予定）
⑨ 延長後の信託 期 2016 年８月 30 日～2022 年８月 31 2016 年８月 30 日～2022 年８月 31
間 日（予定） 日（予定）
⑩ 議決権行使 行使しないものとします。 受託者は受益者候補の意思を反映
した信託管理人の指図に従い、当社
株式の議決権を行使します。
⑪ 取得株式の種類 当社普通株式
⑫ 株式の取得方法 当社（第三者割当による自己株式処分）により取得
⑬ 帰属権利者 当社
⑭ 残余財産 帰属権利者である当社が受領できる残余財産は、信託金から株式取得資金
を控除した信託費用準備金の範囲内とします。
以 上
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