4199 M-ワンプラ 2021-10-13 15:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                         2021 年 10 月 13 日
各 位
                                           会社名              ワンダープラネット株式会社
                                           代表者名             代表取締役社長 CEO    常川 友樹
                                                           (コード番号:4199 東証マザーズ)
                                           問合わせ先            取締役 CFO        佐藤 彰紀
                                                                    TEL. 052-265-8792

                            剰余金の配当に関するお知らせ

 当社は、2021 年 10 月 13 日開催の取締役会において、2021 年8月 31 日を基準日とする剰余金の配当
を行うことについて決議しましたのでお知らせいたします。
 なお、本件につきましては、2021 年 11 月 26 日開催予定の第9期定時株主総会に付議する予定です。

1.配当の内容
                                                 直近の配当予想                  前期実績
                     決      定       額
                                               (2021 年7月 14 日公表)      (2020 年8月期)
   基 準 日            2021 年8月 31 日                     同左              2020 年8月 31 日
 1株当たり配当金                3 円 50 銭                   0 円 00 銭             0 円 00 銭
   配当金総額                 7百万円                          -                    -
   効力発生日            2021 年 11 月 29 日                   -                    -
   配当原資                利益剰余金                           -                    -



2.理由
 当社は、将来の財務体質の強化と事業拡大のために必要な内部留保を確保しつつ、当社を取り巻く事
業環境を勘案して、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。今後も中長
期的な事業成長に向けた投資を最優先としつつ、経常利益の黒字を基準とする業績に連動した利益配分
を行う方針ですが、今後経常利益が赤字の期は無配となる予定です。
 2021 年8月期においては、業績や財務状況等を総合的に勘案し、期末配当金を1株当たり 3 円 50 銭
とする予定です。

(参考)年間配当の内訳
                                                   1株あたり配当金(円)
          基準日                   第2四半期末                      期 末             合 計
         当期実績
                                    0 円 00 銭               3 円 50 銭        3 円 50 銭
      (2021 年8月期)
         前期実績
                                    0 円 00 銭               0 円 00 銭        0 円 00 銭
      (2020 年8月期)

                                                                                    以   上