4047 関電化 2019-05-28 16:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                       財務会計基準機構会員

                                                                          令和元年 5 月 28 日


 各       位
                                                      会 社 名 関東電化工業株式会社
                                                      代表者名 代表取締役社長 長谷川 淳一
                                                      (コード番号 4047            東証第 1 部)
                                                           問合せ先 法務・総務部長 二見 浩司
                                                      (TEL.     03 - 3257 -0371 )


                         剰余金の配当に関するお知らせ

 当社は、令和元年 5 月 28 日開催の取締役会において、下記のとおり平成 31 年 3 月 31 日を基準日と
する剰余金の配当を行うことを決議いたしましたのでお知らせいたします。

                                            記

1.配当の内容
                                                  直近の配当予想                   前期実績
                              決 定 額
                                                (令和元年 5 月 15 日公表)        (平成 30 年 3 月期)
     基       準       日   平成 31 年 3 月 31 日             同左               平成 30 年 3 月 31 日
     1株当たりの配当金                7 円 00 銭              7 円 00 銭               6 円 00 銭
     配 当 金 の 総 額             402 百万円                   -                      -
     効   力 発 生 日           令和元年 6 月 28 日               -                      -
     配   当       原   資       利益剰余金                     -                      -

2.理由
  剰余金の配当等の決定につきましては、株主の皆様への適正な利益還元を第一義と考え、業績の
 推移も勘案しながら、中長期的な事業計画に基づき、収益の向上に不可欠な設備投資資金の確保と
 財務体質の強化を図りつつ、安定した配当を継続することを基本方針としております。
  平成 31 年 3 月 31 日を基準日とする剰余金の配当につきましては、上記の方針に従い、1株につ
 き7円とさせていただきました。すでにお支払いしております中間配当を加えた1株当たりの年間
 配当金は、13 円となります。

(参考)年間配当の内訳
                                                 1 株当たり配当金(円)
      基     準         日              中間期末                   期末                 年間
      当   期    実      績                6 円 00 銭             7 円 00 銭          13 円 00 銭
      前期実績(平成 30 年 3 月期)               5 円 00 銭             6 円 00 銭          11 円 00 銭


                                                                                      以   上