4019 Ｍ－スタメン 2021-06-15 15:30:00
当社社長保有株式の従業員等に対する贈与に関するお知らせ [pdf]
2021 年６月 15 日
各 位
会社名：株式会社スタメン
（コード：4019 東証マザーズ）
代表者名：代表取締役社長 加藤 厚史
問合せ先：取締役コーポレート本部長
大西 泰平 ir@stmn.co.jp
当社社長保有株式の従業員等に対する贈与に関するお知らせ
当社の代表取締役社長である加藤厚史（当社の主要株主である筆頭株主）は、所有する当社普通株式の一部
を下記のとおり当社役員および従業員に贈与することといたしましたので、お知らせいたします。
記
１．贈与の内容
在籍する当社役員および社員の一部を対象に、当社の代表取締役社長である加藤厚史は、その保有する当社
普通株式を贈与することといたしました。
２．贈与する株式数
100,000 株
３．贈与日
2021 年６月 30 日（予定）
４．贈与の目的
当社は「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。
」という経営理念のもと、2020 年 12 月 15 日に
東京証券取引所マザーズ市場に上場をいたしました。2020 年に「働きがいのある会社」ランキング（注１）
で 1 位を受賞し、
「日本テクノロジー Fast 50」
（注２）でも国内成長率ランキング 1 位を受賞するなど、
「人
と組織」にフォーカスした会社づくりと事業運営により成長をしてまいりました。
昨今の働き方の変化や会社に所属する意義の希薄化の中で、今後もエンゲージメント業界をリードしていく
上で、
「人と組織」のあり方について、当社自身としても様々な取り組みの可能性を探っております。その中
で中長期的なエンゲージメントの向上においては、会社の事業成長や企業価値の増大が、役職員にとって「自
分ごと化」して捉えられることも重要な一つの要素だと考えております。
この点に関して、当社はこれまで従業員持株会やストックオプション制度を実施してまいりましたが、この
度、筆頭株主でもある代表の加藤より提案があり、株式の贈与を一部の役職員に実施をすることとしました。
今後も、上場企業としての規範を守りながら、エンゲージメント企業のトップランナーとしての自負を基に、
オーナーシップマインドを有する役職員が一丸となって、さらなる企業価値の向上に努めてまいります。
５．その他
本贈与の実施に伴う、主要株主及び筆頭株主の異動はありません。
1
注１ Great Place to Work® Institute Japan
2020 年度版 「働きがいのある会社」ランキング 小規模部門（従業員数 25 人～99 人）
注２ デロイト トーマツ グループ
デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 2020 年 日本テクノロジー Fast 50
【ご参考】加藤厚史の持株数と議決権比率合
議決権の数（所有株式数）及び議決権所有割合
直接所有分 合算対象分 合 計
35,250 個 6,000 個 41,250 個
贈与前 （3,525,000 株） （600,000 株） （4,125,000 株）
（41.84％） （7.12％） （48.96％）
34,250 個 6,000 個 40,250 個
贈与後 （3,425,000 株） （600,000 株） （4,025,000 株）
（40.65％） （7.12％） （47.77％）
（注）１．上記議決権比率は、2021 年３月 31 日現在の発行済株式数 8,425,000 株をもとに算出しております。
２．議決権所有割合については、少数点第三位を四捨五入しております。
以 上
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