3979 Ｍ－うるる 2020-04-22 15:30:00
新型コロナウィルス感染拡大への対応と影響について（その２） [pdf]
2020年４月22日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 う る る
代 表 者 名 代表取締役社長 星 知 也
（コード番号：3979 東証マザーズ）
問 合 せ 先 取締役財務経理担当役員 近 藤 浩 計
（TEL. 03-6221-3069）
新型コロナウィルス感染拡大への対応と影響について（その２）
この度の新型コロナウィルス感染症に罹患された皆様及び感染拡大により困難な生活環境を強いら
れている皆様に、心よりお見舞い申し上げます。
当社グループにおける新型コロナウィルス感染症への対応と影響について、2020年３月23日に「新型
コロナウィルス感染拡大への対応と影響について」にてご報告申し上げておりますが、続報として別添
のとおり、当社の対応状況、各事業の状況、及び当社の社会的取り組みについてお知らせいたします。
なお、2020年３月17日付「連結業績予想の修正に関するお知らせ」にて開示した2020年３月期の業績
予想の修正を必要とするような影響は、現時点では観測されておりません。
また、2021年３月期の業績見通しについては、当社グループの主力事業である「入札情報速報サービ
スＮＪＳＳ(エヌジェス)」がサブスクリプションサービスであることから、当社グループ全体への致命
的な影響はないと予想しておりますものの、具体的な業績予想の数値は2020年５月15日の決算短信の発
表とともに開示することを予定しております。
以 上
別添
｜新型コロナウイルス感染症に係る当社の対応状況
全従業員在宅勤務実施 事業継続のための早期対応
◼ 2月18日より、雇用形態に依らず、 ◼ 社内に「新型コロナウイルス対策室」を
希望者全員が時差勤務(時差通勤)及び 設置。万が一、東京都がロックダウンした
在宅勤務を実施。 場合でも事業を継続できるよう、社内体制
を整備。
◼ 4月6日より、雇用形態に依らず、
原則全従業員が在宅勤務を実施。 ◼ 原則全従業員在宅勤務とした4月6日以降
(BPO従事者の一部を除く) においても、全ての事業が業務を継続。
◼ 各種感染防止策の徹底により、
うるるブログ 2020-04-15 うるるブログ 2020-04-21
4月22日現在において、当社従業員の 『全社原則在宅勤務を開始して』 『全社原則在宅勤務が2週間経過して』
感染者はゼロ。引き続き全社を上げた
感染防止策に取り組む。
https://blog.uluru.biz/entry/2020/04/15/170458 https://blog.uluru.biz/entry/2020/04/21/162028
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別添
｜各事業の状況等
業務の状況 業績へ影響を与えうる事象
• 業務への影響なし。 • 民需の減少に危機感を抱く企業からの新規契約が増加傾向。
• 対面による営業から、ビデオ会議システム • 一方、一部業種(イベント、旅行関連等)の入札案件の停止、
NJSS を用いたオンライン営業へ移行。 及び一部企業の予算完全凍結に伴う解約が発生。
• 業務への影響なし。 • 緊急事態宣言を受けて、多くの保育園・幼稚園が休園、もしくは
園児へ登園自粛要請を実施。
• 対面による営業から、電話、メール、及び
えんフォト ビデオ会議システムを用いたオンライン • 保育園・幼稚園の写真撮影シーンが減少することが見込まれ、
(その他CGS) 営業へ移行。 売上にネガティブな影響を与えると考えられる。
• 業務への影響なし。 • 企業の在宅勤務の急速な普及に伴い、有料契約ID数が急増。
有料契約ID数の増加は、売上にポジティブな影響がある。
• 従来より、申込から利用開始まで全て
fondesk オンラインで完結。
(その他CGS)
• 在宅では作業が不可能なスキャン業務 • イベント関連案件に係る問い合わせが大幅減。また、受注済みの
従事者、及び案件施工上で不可欠な業務 案件について、顧客の一時出勤停止を受け、施工が進まないもの
従事者のみ、感染防止策を講じた上で が一部発生。
BPO 出社。
• 在宅勤務の普及は中長期的に紙の電子化ニーズが強まると
考えられるものの、企業の一時出勤停止は、短期的には売上に
ネガティブな影響を与えると考えられる。
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別添
｜当社の社会的取り組み
新型コロナウイルス感染症の
影響で、一時的に従業員の
雇用継続が難しくなった事業
者や職を失ってしまった方々
を支援すべく、fondeskの
在宅電話オペレーターとして
一時起用を実施。
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