3975 AOI TYO HD 2021-05-14 15:35:00
2021年12月期 通期連結業績予想の修正に関するお知らせ [pdf]

                                                                        2021 年 5 月 14 日
各 位
                                                会 社 名 AOI TYO Holdings 株 式 会 社
                                                代 表 者 代表取締役                     中江 康人
                                                           (コード番号 3975 東証第一部)
                                                問 合 せ 先 取締役                     譲原 理
                                                           (TEL.03-5495-7575)


                 2021 年 12 月期 通期連結業績予想の修正に関するお知らせ


  当社は、2021 年 2 月 19 日に公表した 2021 年 12 月期の通期連結業績予想を下記のとおり修正することとい
たしましたので、お知らせいたします。

                                          記
1. 2021 年 12 月期 通期 連結業績予想数値の修正(2021 年 1 月 1 日~2021 年 12 月 31 日)

                                                           親会社株主に帰属する 1 株 当 た り
                  売   上     高      営 業 利 益     経 常 利 益
                                                           当 期 純 利 益 当期純利益

                          百万円          百万円         百万円              百万円            円 銭
前回発表予想 (A)
                          53,000        900          800              400          17.05

今回修正予想 (B)                56,500       1,600       1,500              700          29.81

増減額      (B-A)             3,500        700          700              300              ―

増 減 率      (%)               6.6        77.8        87.5              75.0             ―

(ご参考)前期実績
                          51,087       △727       △1,149           △2,552        △108.81
(2020 年 12 月期)



2. 修正の理由
  本日、「2021 年 12 月期第 1 四半期決算短信」で公表しました第1四半期連結累計期間の業績を踏まえ、新型
コロナウイルス感染拡大の影響が 2 月時点の予想よりは少ないと判断されること、広告主との直接取引の増加に
伴いメディアの売上も相応に見込まれること等から、新型コロナウイルス感染拡大の収束時期の見通しが不透明
で不確定要素も多い状況ではありますが、上方修正を行うこととしました。
  なお、2021 年 12 月期の配当予想につきましては、本日付「2021 年 12 月期配当予想の修正(無配)及び株主
優待制度の廃止に関するお知らせ」をご覧ください。


※ 上記予想は、当社が現時点で入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の業績等は今後の様々な要因
    により予想数値と異なる可能性があります。


                                                                                  以 上