3940 ノムラシステム 2020-05-15 14:30:00
2020年12月期 第1四半期決算説明資料 [pdf]
2020年12月期第1四半期
決算説明資料
2020年5月15日
株式会社ノムラシステムコーポレーション
東証1部:3940
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企業理念
ノムラシステムコーポレーションは、
一.社員の物心両面の幸福を追求します。
一.社会の進歩発展に貢献します。
この企業理念のもと、当社は、
社員の意欲や士気を高め、社員とともに成長し続け、
社会や株主の皆様へ還元できる会社を目指しております。
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沿革および創業来の売上推移
2018.6 東京証券取引所 市場第1部銘柄に指定
2018.3 東京証券取引所 市場第2部へ市場変更
2016.9 東京証券取引所 JASDAQ市場へ上場
(百万円)
2,500 2012.2 SAPソリューションの一次保守を請け負う認定資格PCoEを日本で初めて取得
2011.12 人事ソリューションテンプレート「Jet-one」
SAPジャパン「All in-One ソリューション」認定取得
2,000
2009.12 チャネルパートナー認定SAPライセンス販売開始
2005.2 当社オリジナルソリューションテンプレートの提供開始
1,500
2003.8 「SAP HRパートナーコンソーシアム」設立メンバーに選定
2001.11 パートナー認定
1,000
2000 SAP ERP導入コンサルティング
へ経営資源投入開始
500
1986.2 ソフトウェア設計
設立 ・作業請負事業
※ ※
0
1986年
1986年 1990年1995年 2月期… 1995年
2000年
2月期… 2005年
2月期… 12月期… 2010年
12月期… 2015年
12月期… 12月期…
※2月期から12月期への決算期変更により、※部分の会計期間は
2020年12月期
2005年2月期(2004/3~2005/2)と2005年12月期(2005/3~2005/12)を示しております。 計画
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Agenda
1. 2020年12月期のトピック P.5-7
2. 2020年12月期第1四半期決算概要 P.8-10
3. 今後の取組み方針 P.11-16
4. 参考資料 P.17-22
4-1.
ノムラシステムの「3つの特徴」 P.17-22
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1. 2020年12月期のトピック
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2020年12月期のトピック
成長ドライバーの中核を担う次世代戦略室における実績
【2020年12月期におけるリリース】
全世界200ヵ国の病院・大学・研究機関などの医家向けに医
療機器、医療関連製品などを扱うメディカルカンパニー(東証
一部)よりRPAライセンスを受注
販売電力量トップクラスの大手電力会社(東証一部)のグ
ループ企業よりRPAライセンスを受注
ワンストップソリューションおよびグローバルサプライチェーンによ
る高いコスト競争力と拡販体制を強みに5G・IOT・AI・ロボッ
ト開発を進める製造業(東証二部)よりRPAライセンスの更新
および追加契約を受注
順調に受注実績を積み上げ推移
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2020年12月期のトピック
次世代戦略室のストックビジネスで受注拡大
※昨年に比べ次世代戦略室の売上が30%アップ
テレワークで需要拡大
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2. 2020年12月期第1四半期決算概要
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2020年12月期 第1四半期業績サマリー
前年比
2019/12 2020/12 (B-A)
(単位:百万円) 第1四半期実績 第1四半期実績
(A) (B)
増減額 増減率
(単位:百万円)
売上高 618 684 66 10.7%
売上総利益 163 197 33 20.3%
[利益率] [26.5%] [28.8%]
営業利益 90 129 38 42.2%
[利益率] [14.6%] [18.8%]
経常利益 99 137 38 38.8%
[利益率] [16.0%] [20.0%]
当期純利益 68 94 27 39.5%
[利益率] [10.9%] [13.8%]
売上高は昨年度からの収益性の高いプライムへの配置転換と次世代戦略室の売上増加により前期比
10.7%増加で着地。売上総利益はプライムと次世代戦略室の案件増加により前期比20.3%増加。売上
総利益の増加から営業利益は前期比42.2%増加。経常利益は受取配当金の計上により前期比38.8%増
加。
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財政状態
貸借対照表 (単位:百万円)
2019年12月期 2020年12月期
期末 第1四半期末
増減
資産 2,582 2,461 ▲121
流動資産 2,127 2,086 ▲41 配当金支払による現預金の減少
固定資産 456 375 ▲80 投資有価証券の減少
負債 278 259 ▲19
純資産 2,304 2,202 ▲102 配当金支払による減少
自己資本比率 89.2% 89.4% +0.2%
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3. 今後の取組み方針
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2020年12月期の重点施策
■3つの成長ドライバーに注力し、事業拡大、収益性向上を図る
リプレイス需要が高まる
1
SAP S/4HANA導入コンサルティング
2 SAP社が注力するSAP Success Factors
S/4 HANA
導入コンサル
3 RPA領域における積極的なストックビジネス
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2020年12月期の重点施策
2020年以降の重点施策
高付加価値ソリューションの提供
新規顧客の拡大
プライム比率
クラウド
SAP UP
S/4 HANA Success
導入コンサル SAP × RPA ・
Factors 収益性
人事業務をクラウドで効率化 ストックビジネス
UP
既存顧客の深耕
SAP認定コンサルタント資格取得を推進し技術力を強化
⇒S/4 HANAのリプレイス需要をしっかりと取込んでいく
クラウドソリューションを強化
⇒引き続きSAP Success Factorsを拡販
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成長戦略イメージ
付加価値
高付加価値ソリューションの提供
ERP導入+先端領域
の組み合わせ
「クラウド」「RPA」「AI」
「ストックビジネス」
豊富なERP導入
コンサルティング実績
SAP S/4HANA
経営分析・クラウドを活用 リプレイス需要
したコンサルティング実績
SAP HANAへの
当社が大きく成長する7年 完全切替
2020年 2027年
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株主還元策 配当方針
基本方針
配当性向40%以上の配当を安定的・継続的に実施
(単位:円) 1株あたり配当金 配当性向
15 55.0%
52.1%
48.8%
10 50.0%
40%
44.9% 以上
5 45.0%
11 11 11
0 40.0%
2018年12月期(実績) 2019年12月期(実績) 2020年12月期(予想)
※1株当たり配当金は株式分割後で記載しております。
2019年12月期および2020年12月期(予想)は配当性向45%以上
→株主への利益還元を重要な経営施策として位置づけております。
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株主還元策 配当方針
2019年10月1日の日経新
聞に株主資本配当率(DOE)
の3年平均が高い企業25位と
して掲載されました
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4. 参考資料
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4-1. ノムラシステムの「3つの特徴」
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ノムラシステムの「3つの特徴」
1 コンサルティング業務を展開
2 プロジェクト成功率
3 健全・安定した財務・収益力
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1 コンサルティング業務を展開
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2 プロジェクト成功率
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3 健全・安定した財務・収益力
■2020年12月期 第1四半期
自己資本比率 89.4%
※ 2019年12月期実績 89.2%
■業界トップクラスの経常利益率
経常利益率10%以上の安定的な収益基盤を確立
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注意事項
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