3940 ノムラシステム 2021-08-23 15:00:00
2021年12月期 第2四半期決算説明資料 [pdf]
2021年12月期第2四半期
決算説明資料
2021年8月23日
株式会社ノムラシステムコーポレーション
東証１部：3940
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企業理念
ノムラシステムコーポレーションは、
一．社員の物心両面の幸福を追求します。
一．社会の進歩発展に貢献します。
この企業理念のもと、当社は、
社員の意欲や士気を高め、社員とともに成長し続け、
社会や株主の皆様へ還元できる会社を目指しております。
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沿革および創業来の売上推移
2018.6 東京証券取引所 市場第１部銘柄に指定
2018.3 東京証券取引所 市場第２部へ市場変更
2016.9 東京証券取引所 JASDAQ市場へ上場
（百万円）
2,500 2012.2 SAPソリューションの一次保守を請け負う認定資格PCoEを日本で初めて取得
2011.12 人事ソリューションテンプレート「Jet-one」
SAPジャパン「All in-One ソリューション」認定取得
2,000
2009.12 チャネルパートナー認定SAPライセンス販売開始
2005.2 当社オリジナルソリューションテンプレートの提供開始
1,500
2003.8 「SAP HRパートナーコンソーシアム」設立メンバーに選定
2001.11 パートナー認定
1,000
2000 SAP ERP導入コンサルティング
へ経営資源投入開始
500
1986.2 ソフトウェア設計
設立 ・作業請負事業
※ ※
0
1986年
1986年 1990年1995年2月期… 1995年
2000年
2月期… 2005年 12月期…
2月期… 2010年
12月期… 2015年
12月期… 2021年12月期計画
12月期…
※2月期から12月期への決算期変更により、※部分の会計期間は
2005年2月期（2004/3～2005/2）と2005年12月期（2005/3～2005/12）を示しております。
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Agenda
1． 2021年12月期のトピック P．5-8
2． 2021年12月期第2四半期決算概要 P．9-11
3． 今後の取組み方針 P．12-21
4． 参考資料 P．22-29
4-1．
ノムラシステムの「３つの特徴」 P．24-29
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１. 2021年12月期のトピック
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SAP S/4HANA受注案件の紹介
大手テレビ局グループ会社からSAP S/4HANA導
入プロジェクトを受注
■ 2020年11月からプロジェクト開始
■ 全4フェーズ中1フェーズの納品が完了
●SAP社が提供する統合型インテリジェントERPシステム
●高速化されたデータベース
●他通貨多言語、各国法対応
●全世界で8,900社以上が導入
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SAP SucceessFactors受注案件の紹介
医療器具メーカーからSAP Success
Factorsによる人事システム構築プロジェクトを受注
受注金額約5千万円
2021年7月からプロジェクト開始
No.1クラウドHCMソリューション
●人事および要員管理のエクスペリエンスにおけるデジタルトランスフォーメーション
を実現
●人事業務すべての機能をクラウドベースで提供
●グローバルで6,400社・1億人、日本国内で300社超の利用ユーザー
●42の言語・84ヶ国の法要件に対応し、177ヶ国での利用実績
●Gartner Magic QuadrantにてクラウドHCM Suiteにおけるリーダーの評価
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2021年12月期のトピック
次世代戦略室のストックビジネスで受注拡大
※テレワークで需要拡大
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2. 2021年12月期第2四半期決算概要
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2021年12月期 第2四半期業績サマリー
前年比
2020/12 2021/12 （Ｂ-A）
（単位：百万円） 第2四半期実績 第2四半期実績
（A） （Ｂ）
増減額 増減率
（単位：百万円）
売上高 1,319 1,301 ▲19 ▲1.4%
売上総利益 357 327 ▲30 ▲8.4%
[利益率] [28.8%] [25.1%]
営業利益 221 194 ▲28 ▲12.5%
[利益率] [18.8%] [14.9%]
経常利益 230 202 ▲34 ▲12.0%
[利益率] [20.0%] [15.6%]
当期純利益 159 141 ▲18 ▲11.2%
[利益率] [13.8%] [10.8%]
売上高はFIS売上の減少により前期比1.4%減少で着地。売上総利益は売上の減少に伴い前期比8.4%減
少。売上総利益の減少から営業利益は前期比12.5％減少。経常利益は受取配当金の計上があったものの
営業利益の減少により前期比12.0%減少。
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財政状態
貸借対照表 （単位：百万円）
2020年12月期 2021年12月期
期末 第2四半期末
増減
資産 2,683 2,746 63
流動資産 2,293 2,277 ▲16 配当金支払による現預金の減少
固定資産 390 469 +78
負債 288 263 ▲25
純資産 2,396 2,483 +87 当期純利益計上による増加
自己資本比率 89.3% 90.4% +1.1%
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3. 今後の取組み方針
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2021年12月期の重点施策
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2021年12月期の重点施策
2021年以降の重点施策
高付加価値ソリューションの提供
新規顧客の拡大
プライム比率
SAP DX UP
S/4 HANA Success
導入コンサル SAP × クラウド ・
Factors 収益性
人事業務をクラウドで効率化
UP
既存顧客の深耕
SAP認定コンサルタント資格取得を推進し技術力を強化
⇒S/4 HANAのリプレイス需要をしっかりと取込んでいく
クラウドソリューションを強化
⇒引き続きSAP Success Factorsを拡販
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成長戦略イメージ
当社が大きく成長する6年
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次世代戦略室とは
高付加価値サービスによって、
企業の
ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）推進
を支援する
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次世代戦略室の成長戦略
「企業のＤＸ推進の阻害要因を抽出するDXコンサルティングサービス」・「阻害要因
を解決するソリューションサービス」・「新規サービスの創出」を展開し、成長を実現
１ ２
DXコンサルティング ソリューション
サービス サービス
可視化ツールを用いた
効率的で・精度の高い
業務改善
３ ＲＰＡ・ＡＩなどの
デジタルテクノロジー
導入支援
新規サービス
企業のＤＸ推進を
促進するための
サービスを展開
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次世代戦略室の成長に向けた直近アクション
新規開拓顧客 リピート顧客 ロイヤルカスタマー
ＤＸコンサルティングによる
プロジェクトの大型化
ソリューションサービス導入の創出
ソリューションサービスにおける
ストック収入基盤の強化
高付加価値ツールの拡充
新たな課題発掘によるサービスの検討
【事業ポートフォリオの拡充】
高付加価値の売れるＤＸ新サービス
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次世代戦略室の成長に向けた新たな取組み.１
RPA導入コンサルティングにおけるストック収入の強化
⇒ サブスクリプション型RPAサービスを９月スタート
サブスクリプション型RPAサービスの強み
受注までのリードタイムが短い
汎用性が高く・テンプレート化しているため、企業毎の細かいカスタマイ
ズが不要となり、導入企業数を狙うことが可能となる
ユーザー企業とのコミュニケーションによって需要のあるロボット開発が
可能であり、「１社あたりのロボット利用数の増加×利用企業数の増
加」を見込める
サブスクリプション型RPAを入り口とした個別開発案件の受注を狙う
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次世代戦略室の成長に向けた新たな取組み.２
以下を狙った高付加価値ソリューションツールの選定
新規顧客開拓
クロスセルによる売上増加
※ 日本企業のＤＸレベルは、
レベル1：紙をPDF化するなどの「ツールの電子化」
レベル2：RPA導入やSaaS導入など「業務のデジタル化」
が圧倒的に占める状況にある
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次世代戦略室の成長に向けた新たな取組み.３
新規ビジネスをスタート（準備中）
外部ベンダーを活用するだけではＤＸ推進は不可能
外部ベンダーに依存するＤＸは
機動性に欠ける
コスト増になる
一時的な対応になる
外部ベンダーの提案内容の確からしさを理解しづらい
という懸念があります。
ＤＸ人材の育成によって懸念点を潰すことが可能に
ＤＸ人材を育成する様々なコンテンツをもつセミナービジネスを開始
ノムラシステムにとっては、「共通言語を話せる人材」の育成につながる
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4. 参考資料
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4-1. ノムラシステムの「３つの特徴」
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ノムラシステムの「３つの特徴」
１ コンサルティング業務を展開
２ プロジェクト成功率
３ 健全・安定した財務・収益力
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1 コンサルティング業務を展開
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2 プロジェクト成功率
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３ 健全・安定した財務・収益力
■2021年12月期 第2四半期
自己資本比率 90.4％
※2020年12月期実績 89.3%
■業界トップクラスの経常利益率
経常利益率10%以上の安定的な収益基盤を確立
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株主還元策 配当方針
2019年10月1日の日経新
聞に株主資本配当率（DOE)
の3年平均が高い企業25位と
して掲載されました
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離職率10％以内を実現
離職率
8.0% 7.1%
6.0% 4.9%
3.5% 3.5%
4.0%
2.2%
2.0%
0.0%
2017年 2018年 2019年 2020年 2021年
（7月末現在）
※コンサルティング事業部の離職率になります。
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