3902 MDV 2021-02-08 15:30:00
剰余金の配当(増配)に関するお知らせ [pdf]

                                                                          2021 年2月8日
各    位
                                         会   社   名   メディカル・データ・ビジョン株式会社
                                         代 表 者 名     代 表 取 締 役 社 長            岩崎   博之
                                                                    (コード番号:3902)
                                         問 合 せ 先     執行役員        経営企画室長       鬼原   正博
                                                                    (TEL.03-5283-6911)



                        剰余金の配当(増配)に関するお知らせ

    当社は、2021 年2月8日開催の取締役会において、2020 年 12 月 31 日を基準日とする剰余金の配当につい
て、2021 年3月 23 日開催予定の第 18 期定時株主総会に付議することを決議いたしましたので、下記のとお
りお知らせいたします。


                                             記


1. 配当の内容
                         決   定   額               直近の配当予想                前期実績
                  (2021 年3月 23 日総会付議)        (2020 年2月 10 日公表)        (2019 年 12 月期)

         基準日          2020 年 12 月 31 日               同左                    ―

1 株当たり配当金                3円 60 銭                  3円 00 銭                  ―

     配当金総額               141 百万円                     ―                     ―

     効力発生日            2021 年3月 24 日                  ―                     ―

      配当原資               利益剰余金                       ―                     ―


2. 理由
 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題の一つと位置付けております。配当につきまして
は、連結配当性向 20%以上程度を目途に、長期安定的な配当を行っていくことを基本方針としています。
 当期の期末配当金につきましては、1株当たり3円 00 銭を予定しておりましたが、当期の業績を勘案し
た結果、1株当たり 60 銭増配し、3円 60 銭とすることといたしました。

(ご参考)年間配当の内訳
                                                  1 株当たり配当金
          基準日                第2四半期末                   期    末              年    間
          決定額
                                   ―                 3円 60 銭            3円 60 銭
(2021 年3月 23 日総会付議)

          当期実績                     ―                      ―                   ―

         前期実績
                                   ―                      ―                   ―
     (2019 年 12 月期)

                                                                                   以   上