3856 Abalance 2021-08-16 16:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                               2021 年8月 16 日
各     位


                                    A   b    a   l       a       n   c   e    株       式   会   社
                                    代   表    取       締       役       社   長       光    行   康   明
                                                 (コード番号:3856 東証二部)
                                    問 合 せ 先 : 管 理 本 部                             国 本     亮 一
                                    電 話 : 0 3 - 6 8 6 4 - 4 0 0 1 ( 代 表 )


                     剰余金の配当に関するお知らせ

    当社は、本日開催の取締役会において、2021 年6月 30 日を基準日とする剰余金の配当を行うことを 2021 年
9月 28 日開催予定の第 22 回定時株主総会に付議することを決議しましたので、下記のとおりお知らせいたし
ます。


                                    記


1. 配当の内容
                                            直近の配当予想                          前    期   実   績
                     決    定     額
                                        (2020 年8月 14 日公表)                    (2020 年6月期)

          基準日      2021 年6月 30 日                 同左                          2020 年6月 30 日
     1 株当たり配当金           10 円                    未定                               10 円
      配当金総額          53 百万円                                                      52 百万円
      効力発生日        2021 年9月 29 日                                             2020 年9月 29 日
       配当原資          利益剰余金                                                       利益剰余金


2. 理由
     当社は、今後の事業展開と財務内容の強化を図るため必要な内部留保を図りつつ、安定した配当を継続す
    ること、また、財務状況に応じた積極的な株主への利益還元策を行うことを基本方針としております。
     2021 年6月期の剰余金の配当(期末配当)につきましては、上記基本方針に基づき、1株当たり 10 円と
    させていただきました。


(参考)年間配当の内訳
                                            1 株当たり配当金
          基準日       第2四半期末                       期   末                            年   間
当期実績(2021 年6月期)          7円                      10 円                             17 円
前期実績(2020 年6月期)          7円                      10 円                             17 円


                                                                                          以   上