3854 アイル 2019-03-06 15:10:00
剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ [pdf]

                                                                2019 年3月6日
各       位
                                        大 阪 市 北 区 大 深 町 3 番 1 号
                                        株     式       会   社    ア     イ     ル
                                        代 表 取 締 役 社 長          岩 本       哲 夫
                                                 (コード番号:3854 東証第二部)
                                        問い合わせ先 取締役 経営管理本部長 戸田泰裕
                                        電 話 番 号 0 6 - 6 2 9 2 - 1 1 7 0 ( 代 表)
                                        U    R    L   http://www.ill.co.jp


                     剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ


 当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり2019年1月31日を基準日とする剰余金の
配当(中間配当)を行うことを決議いたしましたので、お知らせいたします。


                                    記



1.配当の内容
                                            直近の配当予想                前期実績
                       決定額
                                    (2018 年9月7日公表)             (2018 年7月期)
基       準       日   2019 年1月 31 日                同左                   -
1株当たり配当金               6円00銭                     同左                   -
配 当 金 総 額             75 百万円                     -                    -
効 力 発 生 日           2019 年4月 10 日                -                    -
配   当       原   資     利益剰余金                      -                    -


2.理由
 当社は、株主の皆様に対する剰余金の配当を株主還元策の重要事項と位置付けており、将来の
事業展開と経営体質の強化の為に必要な内部留保を確保しつつ、株主資本利益率、配当性向等を
総合的に勘案して成果の配分を行っていくことを基本方針としております。また、株主の皆様に
対する還元を適時に行う為、当期より中間配当を実施することにいたしました。
 上記の方針に基づき、2019年7月期の中間配当につきましては、1株につき6円とさせていた
だきました。
(参考)年間配当の内訳
                            1株当たり配当金
     基準日          第2四半期末       期末          年間
     配当予想                     6円00銭       12円00銭
当   期(2019年7月期)   6円00銭
前期実績(2018年7月期)    0円00銭       20円00銭      20円00銭
                           (普通配当18円00銭)(普通配当18円00銭)
                           (記念配当2円00銭)(記念配当2円00銭)
(注)当社は 2018 年8月1日を効力発生日として、普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行
っております。2018 年7月期につきましては、当該株式分割前の実際の配当額を記載しております。


                                              以    上