3784 ヴィンクス 2020-02-12 15:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                        2020 年2月 12 日
各       位
                                           会 社 名   株式会社ヴィンクス
                                           代表者名    代表取締役         社長執行役員       今城     浩一
                                                   (コード番号:3784          東証第一部)
                                           問合せ先    取締役         常務執行役員         竹内     雅則
                                                   (TEL.03-5637-7607)


                        剰余金の配当に関するお知らせ

 当社は、2020 年2月 12 日開催の取締役会において、2019 年 12 月 31 日を基準日とする剰余金の配
当について、下記のとおり決議いたしましたのでお知らせいたします。

                                            記
1.理由
  当社の配当政策基本方針は、企業価値の向上とその水準維持を可能とする範囲において、株主へ
 の利益還元と事業規模拡大のための内部留保とのバランスを考慮しながら決定することとしており
 ます。
  上記の方針に基づき、2019 年 12 月期の期末配当金につきましては、当初の予想どおり1株当たり
 8円とすることといたしました。これにより、実施済みの中間配当金5円を含め、2019 年 12 月期の
 年間配当金は1株当たり 13 円となります。

2.配当の内容
                                                直近の配当予想             (ご参考)前期実績
                            決定額
                                             (2019 年 11 月 26 日公表)   (2018 年 12 月期)
        基準日             2019 年 12 月 31 日           同       左        2018 年 12 月 31 日
    1株当たり配当金                   8円 00 銭             同       左                2円 50 銭
    配当金の総額                  134,539 千円                 -                  44,293 千円
        効力発生日           2020 年3月 13 日                  -             2019 年3月 15 日
        配当原資                  利益剰余金                    -                  利益剰余金
(注)2018 年 12 月期は決算期変更を行ったため、配当の対象期間は、2018 年4月1日から 2018 年 12 月 31 日まで
    の9ヶ月間となっております。


(ご参考)年間配当の内訳
                                                1株当たり配当金
    基       準       日    第2四半期末                    期       末            年    間
    当   期       実   績          5円 00 銭                 8円 00 銭              13 円 00 銭
    前   期       実   績
                               5円 00 銭                 2円 50 銭              7円 50 銭
 (2018 年 12 月期)

                                                                                 以      上